英语授课小硕找工作经验--回馈工版

smilingyue

一直想要回馈工版，但是找到工作之后人就懒了，拖了这么久才写。。。
闲话不说了，先说说自己的情况吧。经济学硕士，全英文授课，德语非常差，在德国先后有过3次实习经历，第一次在制造企业，第二次在银行，第三次在投行部门。最终工作还是回归制造企业，嘿嘿。

1.        准备阶段：简历，自荐信以及找工作网站推荐
简历这玩意儿，工版上讨论的很多，我也就不多说了。基本的原则是，语言要简洁，在介绍工作内容时，最好以动词开头，比如：analyzed, conducted, developed, assisted, collaborated等等。此外，多使用数字说话，尤其对于我们学经济的学生来说。我的简历上是把task和result分开列的，对于每个实习经历，都是先描述任务，然后说达到的效果。个人觉得这样看起来比较有条理。当然，你可以有自己的格式，自己的安排，但最终的结果要达到简介明了有亮点。
简历写完之后要多找几个有经验的朋友修改，这个过程可以反复进行。
关于找工作的网站，我相信monster和stepstone是大家都知道的。还有一个英语工作的网站，也是之前工版有个mm推荐的。但一定要仔细看，因为里面其实很多工作还是会要求德语的。这也是为什么最终我定位在trainee，因为美企trainee一般来说对德语没什么要求，而且对经验要求也不高。
http://www.toytowngermany.com/jo ... mp;category=finance
http://www.arbeitsargentur.de/ 这个网站也不错
还有朋友建议去劳动局注册。我还没来得急实施。不过我觉得这是个好方法，因为在劳动局的网站上经常会有工作更新，而且注册之后貌似每周都会给你发来新的工作机会。

关于定位。 因为我之前有说了，我德语很差。以前看到工版有英语授课mm用德语准备很多面试问题，之后拿到满意工作的案例。我也尝试了一下，但发现很难，尤其是有些公司对德语要求真的非常高，及时面试进去了之后工作起来也会很艰难。我很佩服那位mm，有能力的人我还是建议向她学习，毕竟机会会多非常多。如果做不到的，就像我，变成只关注英语岗位，而这样的岗位一般都是大型美企的trainee职位，选择面就很小了。所以我们一定要保证只有拿到机会就不要放过。也就是下面要说到面试。

2.        面试阶段
我觉得参加几次有含金量的面试非常重要，能帮助你迅速成长。在经过了一个私募基金的面试之后，基本上只有给我面试机会都能通过了。
关于面试的技巧，分为hr和专业考量。
Hr那一关其实非常好过。你首先要做的就是准备针对自己以为学习，工作方面的6到7个案例。这些案例要能体现你多方面的素质。比如我力排众议，组织过一个晚会，这个案例既可以说明我的领导能力，也可以说明我解决分歧的方法。只是你在回答的时候要找到不同的侧重点。在组织语言的时候，有意识地按照START方法，即situation （背景），task （任务），action （行动），result （结果）把事情说清楚。

以下列举一下我遇到过的Hr问题：
1.        有没有遇到过不好相处的老板和同事，你是怎么处理的。
我觉得这个问题最好不要说是什么同事很懒，不喜欢做事，然后你帮他做之类。这样除了说明你是个老好人之外体现不出其他能力。
我回答这个问题说的是一个很不喜欢放权的老板。沟通之后发现他之所以不喜欢放权是因为不放心手下的人做事。于是乎我提供了工作的质量，最终取得老板信任，被分配到很多任务。
这个案例，一方面说明自己注意沟通，另一方面也说明了自己有上进心。
2.        有没有什么事情，老板没要求你做，但是你觉得应该做，按照自己的想法做了结果很不错的。
3.        有没有什么事，你不得不改变策略最后才最终获得成功的。
4.        如果你有一个长期目标，你怎么实现
5.        你觉得工作中，最重要的是什么
6.        你的领导风格是怎样的
7.        举例说明工作中遇到过的困难，你是怎么解决的
8.        在大学里除了学习之外最大的收获
9.        为什么选择这个公司
我觉得这个问题回答一定要真诚。你当然要做足功课，知道这个公司足够多的信息，不仅仅是google上弄得，而是真正仔细看过他们的网页，甚至他们的财务报表。不要j觉得这些耽误时间，因为这些功课不仅可以帮助你争取到下轮面试的机会，而且也减少了你下轮面试的准备量。
10.        这个职位最吸引你的是什么地方
11.        长期的目标
还有很多类似的问题，我觉得万变不离其宗，只有你准备足够多的事例，知道这个公司足够多的信息，Hr这一关还是很好过的。

至于专业问题，
因为我现在的公司不要求很多经验，所以只是问了3张报表的结构。
倒是我在面试私募和投行的时候，提到了很多专业问题，感兴趣的可以浏览下。
1.        一些活动对3张报表的影响。
比如用现金新买了一套机器，第一年，第二年，直到最后一年机器报销会对三张报表有什么影响。注意每次都要保证报表平衡。一般来说，这种题先从income statement开始，考虑depreciation和tax的影响，最终得出net income。然后分析cash flow statement，最后分析balance sheet。
对上面的题目稍微变化一下，不是用现金，而是通过issuing debt，又会有什么变化。
2.        Discounted cash flow也就是估值最常用的方法之一，如果学金融的都不会陌生。这个不多说。只是涉及到wacc，capm，自己要把概念弄清楚。哎，我恐怕再也接触不到这些了：（
3.        Enterprise value我永远都记得我第一次投行面试就问到这个题目，我当时竟然卡壳了，浪费了这个好机会。如果要进投行，这个真的很重要。因为我实习的时候发现，很多时候需要计算这个数值以作为计算multiple的依据。大家如果对投行工作感兴趣，我也可以开个贴说说，只是投行真的没有很多人想的那样有光环，尤其是刚进去，其实工作也就是不停地做招标书，分析报表等等。
对了，这个值计算要记得subtract cash，讲清原因。
4.        然后就是最常见的估值方法，像之前提到的DCF，comparable company, comparable transaction等。
5.        比如有一家公司是做什么的，你要寻找潜在买家，你会怎么去寻找。这也是我在实习时最常做的~
6.        你要给投资者介绍一个公司，在你的演讲里你会给出哪些信息。
说一个实习时候的标准presentation吧，内容包括：基本的财务信息，所有者信息，高管信息，公司简介，M&A历史，产品简介。
至于还有些问题就靠临时应变了。记住4c，5p等（不知道的去google），回答问题时可以多提供点思路。

关于AC，我经验很少，甚至没有经过群面。当时只是给了我们一个案例，让我们自己分析，然后一个一个进去给8个高管做presentation，等着他们challenge。自己感觉虽然很多案例没有对错之分，但是公司还是有一定倾向性的。比如我现在的这家美企，是以创新著称的。案例分析说是否要降低研发费用，我认为是不应该降低的。而且就像我说得，要做足功课。被高管challenge的时候，我给出了他们年报的数据，他们觉得很满意。
此外，和一起面试的人搞好关系，记住他们的名字，特征。比如我在他们自我介绍的时候记下了他们的名字，经历，所以之后我和他们聊天可以很容易找到话题。心态一定要好，要觉得自己是去交朋友，增加经验的。心态平和了，发挥自然就好了。毕竟，这也就是一次面试而已。

写了这么多，希望对大家有帮助吧。也希望大家都能尽快找到满意的工作，结束找工作的煎熬期！加油！

spider127

midshipman 发表于 2012-7-4 11:20
lz很强大，目前在私募或者投行么？

看帖不仔细 人家说了现在回归制造业

spider127

支持楼主 俺也是英语授课的金融小硕 其实找工作真的没有比德语学生困难多少 世上无难事 只怕有心人

smilingyue

midshipman 发表于 2012-7-4 12:20
lz很强大，目前在私募或者投行么？

Lz不强大，现在在制造业啊~

smilingyue

spider127 发表于 2012-7-4 13:21
支持楼主 俺也是英语授课的金融小硕 其实找工作真的没有比德语学生困难多少 世上无难事 只怕有心人

嘿嘿，谢谢spider！确实是这样子的，只要坚持过来了就好了~

smilingyue

midshipman 发表于 2012-7-4 14:09
哦，没注意到～ 德国这边私募投行也行情如何呢？能就你所了解的说说么？

非常坦率地告诉你，不景气。当时投行的manager特地给我看了数据，企业贷不到款，所以投行生意也不好做。当然，如果你德语很好，在国内又有人脉那就另当别论了。至于私募，对德语要求也是相当高，而且工作巨忙无比。面试之后我和一个私募经理成了朋友，他基本上天天通宵，非常可怕~

spider127

最近这种经济形势 金融就业受到冲击首当其冲 还是去制造业找工作比较保险 嘿嘿