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[职业生涯] 大家申请工作都附上哪些材料?

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发表于 2012-7-6 23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 weuning3 于 2012-7-7 00:56 编辑

我在国内读的本科,德国读的硕士和博士,成绩一直可以,陆续拿过几个奖
但是由于我在德国没有在公司做过实习,博士的研究所一般不开arbeitszeugnis,所以我手头没有任何arbeitszeugnis

我做申请的时候,把申请信很认真地写了,简历也流水帐似地写了一遍
然后附上了学位证书,和自以为最重要的两个获奖证书
我压根没想那么多,觉得附上多余的东西没意思,能证明自己的申请真实就行了

然后最近有大约4家公司追问我的praktische zeugnisse云云
我于是声称说自己没有
其中一家在电话里很遗憾地说,那你一张praktische zeugniss都没呀,第二天就把我据了

然后又有人事部在电话里问,我说没有,于是那位女士很耐心地说,那么我们怎么可以更仔细地了解你呢

我原来觉得人事部好烦,回头想想确实有道理,我觉得自己的材料已经阐述得很清楚了,比如说我在简历里一笔带过说自己拿过某个奖。但是附件里有不加上去,很单薄的几张纸给人感觉就很没有分量
我觉得我的主要原因不仅在于没有praktische zeugnisse,而在于整个申请太单薄了

仔细整理了一下,发现以前还有好几份材料,虽然不是很关键,但是也是可以大致证明我的经历的。怎么不附上去呢,原来的想法真是太简单了

表姐在国内是搞招聘的,告诉我国内的大学上求职都是一堆材料,什么证书证明之类的,如果你上来就是两张纸,给人感觉就很单薄没料。虽然和德国没有可比性,但是想想也有一定的道理
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发表于 2012-7-7 12:19 | 显示全部楼层
貌似对方想要的不是专业方面的证书,而更是雇主评价,对你学术之外的评价。
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发表于 2012-7-7 12:51 | 显示全部楼层
你教授那边至少可以开一张,你跟你教授商量一下,就说你找工作不太好找,让他给你出个证明,证明你在读博期间的个人表现,与同事的相处情况,交流能力,团队合作能力等等,相信你教授还是愿意帮忙的
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发表于 2012-7-7 19:52 | 显示全部楼层
你可以让教授给你写张Fachgutachten, 找工作时挺管用的。
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