当年未休的年假能带到新的工作岗位吗？

萧航 · 发表于 2012-7-10 12:01

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今年6月份换了一个工作，原单位有12天的年假。新旧两个单位的秘书开始都说这12天的假期可以带到新单位，但后来新单位的人事部的一个人说不能带过来，因为我在原单位有机会休假但是没休。想问一下有没有真正了解这方面法律规定的，到底是怎么回事。（个人对于新单位人事部的人说的话不是很相信，因为之前他们犯过好几次错误了）。谢谢！

zjpshock · 发表于 2012-7-10 12:29

两个公司的休假，当然不能带到新的公司的。

Mein-2Rad · 发表于 2012-7-10 12:48

本帖最后由 Mein-2Rad 于 2012-7-10 13:50 编辑

应该在上一份工作合同结束前把休假结算掉的。休假的时间是按工作合同来算的。人家公司的合同怎么可以算在新公司的合同里？

元昊他姐 · 发表于 2012-7-10 12:56

当然不能

并非如此 · 发表于 2012-7-10 14:25

只要新新公司同意就可以，我就带了，但是这属于特殊情况。

wuxiaojie · 发表于 2012-7-10 16:20

不能了

mo010481 · 发表于 2012-7-10 21:06

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mo010481 mo010481 当前离线积分 5 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2012-7-10 21:06 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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