当年未休的年假能带到新的工作岗位吗？

萧航 · 发表于 2012-7-10 12:02

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今年6月份换了一个工作，原单位有12天的年假。新旧两个单位的秘书开始都说这12天的假期可以带到新单位，但后来新单位的人事部的一个人说不能带过来，因为我在原单位有机会休假但是没休。想问一下有没有真正了解这方面法律规定的，到底是怎么回事。（个人对于新单位人事部的人说的话不是很相信，因为之前他们犯过好几次错误了）。谢谢！

并非如此 · 发表于 2012-7-10 12:50

可以带假期，但是这属于协商范畴，不知道你之前商量好没有，好像没有硬性的法律规定。

schwarzdame · 发表于 2012-7-10 16:40

我入职的时候被要求交一份在上个公司的urlaub天数的证明，因为是第一份工作，不涉及到urlaub的问题，但是我猜，应该是可以übernehmen的，否则也没必要要那个证明了。但是，不知道是否和公司有关，还是法律有规定。

红酒的红 · 发表于 2012-7-10 19:29

一般都不带的，他们估计是看看你是不是把一年的都休完了而已

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