工作签证的工资要求，没有工作经验的小硕士

猫战百

关于工作签证的工资要求，想请教一下有经验额人士

现在柏林的公司很有意愿接受我，但是公司规模不大，怕回头我拿不到工作许可，迟迟不给offer，我也还不知道工资是多少

通过在网站上寻找到的资料，
有人说，说月工资低于2800税前的不会给签证, 有人说是4000
有人说，理论上没有最低工资的标准，而且工资也不是唯一的标准。主要要看职位的描述，如果职位要求太低，Diplom 毕业去干也可能拿不到签证
有人说，没有定论，和在哪个地区也有关系，只要职位薪水不得低于当地公民的同等水平。

到底是怎么样的？那里能找到工作签证的官方要求？说是8月1号开始新的政策，不知道会不会对我有利一些？

我不会说德语，这也会影响我拿到工作签证吗
我没有工作经验，应届毕业生而已。在法国一所比较好的高商读的硕士，年底将拿到学位。国内的学位也是重点大学的商学硕士。
现在拿的还是学生签证，到年底

可能有很多人有类似的疑问，感谢解答

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下面的额条例是最新的吗，一定要符合吗？貌似很苛刻

根据德国法律，外国劳工签证只能由当地相关劳工部门办公室签发，其条件如下：
　　⑴ 德国雇主找不到合适的德国或欧州经济区的公民来做某一项工作。但通常当地官员在发放劳工许可证给外国劳工前都要求雇主在当地报纸上打广告，且要等待4周的时间以确定没有合适的德国公民或欧州经济区的公民来填补这一空缺职位。
　　⑵ 职位薪水不得低于当地公民的同等水平。
　　⑶ 工作内容或任务必须是德国招收外国劳工工作禁止种类以外的工种，或是外国劳工在信息和通讯技术领域内高水平的工作任务。德国大多数工作许可证签发给以下几种人：
　　① 信息技术专家，也就是所谓“绿卡持有人”；
　　② 公司内部派遣人员；
　　③ 新招高薪技术人员；
　　④ 国际化人员交流成员。
　　信息技术专家（专业人员）
　　计算机技术专业人员，如软件和多媒体开发人员，程序员，集成电路和信息系统开发人员，信息技术顾问、信息系统、互联网和网络专业人员只要被德国公司或外国在德合法公司所雇用，他们就可以申请工作许可证。但是他们要么拥有大学或理工学院的教育水平，如电脑专业学士学位或硕士学位，并且约定薪资每年不得低于4万欧元；要么他们必须能够提供证据证明其拥有的技能工作经历（简历和推荐信）。如果没有以上学位，另外，其约定年工资收入不得低于5.5万欧元。
　　公司内部派遣
　　如果一家外国公司将其一名非欧洲经济区的雇员派遣到德国的一家分公司或办公室，那么这位受派遣的雇员可以申请“公司内部派遣”工作许可证；但前提条件如下：
　　① 其本人必须是母公司或总部所在国家的公民；
　　② 必须被母公司或总部至少雇佣一年，而且其本人还必须拥有一定的学历。
　　与德国签订有“友商条约”国家的公民可以申请德国高薪技术工作许可证，但前提条件是德国雇主找不到德国或eea的公民作为合适人选。
　　国际化人员交流成员工作允许证一般最长期限为2年，但是对公司和申请人本身有一定要求。
　　外国人在德国工作需取得相关的工作许可和居留证，否则将面临被起诉和驱逐处境甚至永远不能获得德国入境权利。如果一个德国雇主非法雇用一个外国人，他/她将面临25万欧元的罚款，同时外国雇员也将被罚款1500欧元。
　　德国工作签证申请条件
　　1.具有专门知识，从事某行业至少3年以上、高管经验至少2年，且在申请签证之前的三年中，至少为同一雇主或公司连续工作一年。
　　2.决策层的高管经验至少2年，懂得独立自负盈亏的经营和向母公司汇报
　　3.没有外语考核，要有解决语言问题的方法；
　　4.没有年龄限制，超过45岁要求有中国的养老保险即可
　　5.注册资金30万以上，建议5万欧元以上，越高越好，保证有充足的运作资金
　　6.经营范围：没有限制

actively

brutto 2500

Darkpriest

你不会德语就让公司帮你问啊...公司想招你的话不至于问一句都懒吧...

Dortmund110

一般是2400左右。如果低于这个，估计到哪里都不好签。

wuxiaojie

网上说4000的，都可以相信。 很多做了几年之后也许才有这个。小公司，估计比较困难，说4000基本没有机会了。 而且就我知道，柏林的平均工资不高。