这个Kündigungsfrist是什么意思？

MeChan · 发表于 2012-8-5 17:23

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"8 Wochen vor Quartalsende"是说9月第算起8周前可以提出Kündigung吗?那么相应的Eintrittstermin最早也是9月第算起8周前咯？

hannoverscheET · 发表于 2012-8-5 17:35

本帖最后由 hannoverscheET 于 2012-8-5 18:36 编辑

"8 Wochen vor Quartalsende"是说9月第算起8周前可以提出Kündigung吗
是，每个季度结束前8周是kündigungsfrist

Eintrittstermin 和 kündigungsfrist没关系，可以是任何一天。比如9月1号，9月15号，10月1号等等。但是必须是劳资双方都同意的。

MeChan · 发表于 2012-8-5 19:16

hannoverscheET 发表于 2012-8-5 18:35
"8 Wochen vor Quartalsende"是说9月第算起8周前可以提出Kündigung吗
是，每个季度结束前8周是kündigun ...

可是那边不kun也无法eintretten吧？

hannoverscheET · 发表于 2012-8-5 19:36

MeChan 发表于 2012-8-5 20:16
可是那边不kun也无法eintretten吧？

我以为你说的一家公司，你主贴里面也没写清楚。
如果你现在公司的kündigungsfrist是9月底之前八周。那你到9月底都是现在公司的人。
新公司最早eintrittstermin是10月1号

MeChan · 发表于 2012-8-6 08:34

hannoverscheET 发表于 2012-8-5 20:36
我以为你说的一家公司，你主贴里面也没写清楚。
如果你现在公司的kündigungsfrist是9月底之前八周。那你 ...

不好意思没写清楚

意思是如果不动用Urlaub的话，是9月底之前不能提前去信公司上班的，是吗？

hannoverscheET · 发表于 2012-8-6 09:23

MeChan 发表于 2012-8-6 09:34
不好意思没写清楚

意思是如果不动用Urlaub的话，是9月底之前不能提前去信公司上班的，是吗？

lz你工作多久了？
看你第一个帖子，我以为你刚参加工作，对合同一些概念了解不清楚。
看你第二个帖子，才发现你要跳槽。
你和第一个雇主合同没结束之前，做任何其他工作都是要经过第一个雇主的同意的。我严重怀疑你把你的合同读过没有。
你不会不知道，去新公司报到那天要把自己税卡养老还有医疗保险的材料移交新公司的把，那就算你用了urlaub去新公司上班，你的保险什么根本没法移交。让工版别的大牛来回答你问题把。

MeChan · 发表于 2012-8-6 10:47

hannoverscheET 发表于 2012-8-6 10:23
lz你工作多久了？
看你第一个帖子，我以为你刚参加工作，对合同一些概念了解不清楚。
看你第二个帖子， ...

不好意思，我的意思是当然在原来的公司接受KKündigung的前提下,是可以动用urlaub的时间以缩短解约期而不一定要等到9月底的，是吗？

抱歉问题可能幼稚了一点.

hannoverscheET · 发表于 2012-8-6 10:53

MeChan 发表于 2012-8-6 11:47
不好意思，我的意思是当然在原来的公司接受KKündigung的前提下,是可以动用urlaub的时间以缩短解约期而不 ...

正常情况下不可以。在你旧合同没有到期前，用了urlaub你也不允许去新公司上班。9月底前你生是旧公司的人，死是旧公司的鬼。除非旧公司同意你用urlaub去新公司上班。

MeChan · 发表于 2012-8-6 10:57

hannoverscheET 发表于 2012-8-6 11:53
正常情况下不可以。在你旧合同没有到期前，用了urlaub你也不允许去新公司上班。9月底前你生是旧公司的人， ...

了解。谢谢。

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