-_- 公司派回国内分公司工作， 长居，个人所得税，医保，个人情况等一堆问题

chenhao272

我现在在Bayern, 03年1月到德国德累斯顿， 一直语言和上学到2007年10月开始工作至今，同一个工作单位。负责中国市场的采购和供应商质量管理。

由于国内业务越来越多， 我在国内时间明显会一年累计超过180天，所以上周交了申请， 说明由于工作原因我会有一年累计180天以上不在德国，但是必须一年3-4个月左右回德国本部工作，所以申请我的长居不会因此失效，到时候他们会给我一个特别的Bescheinigung，就好了。

我这里说的180天是一年内累计离开德国的时间，而不是连续180天哦。

第一个问题来了：怎么大家都是只要连续不超180天就可以吗？我的工作计划大概是一年8个月在国内，
　　　　　　　　4个月在德国唉。可是外国人管理局说，这个180天是累计的，而不是一次连续来算的。
　　　　　　　　求高人指点下明确的法律或者规定条例？

个人所得税及社保金引起的纠结：
公司人事提出，由于我一年超过１８０天在中国，所以按照中德两国关于避免重复交个人所得税的协定，我应该在中国交个税。德国Finanzamt也已经给我Befreiungsbescheinigung了。但是实际操作上，德国公司有法律责任必须确保员工个税已缴。于是公司人事让我拿出已经在中国缴纳个税的凭证，以免造成逃税漏税的嫌疑。于是我在中国地税咨询，个人一般无法缴纳个税，只能在下一年年初做个人所得税申报时补交。这样我就无法给德国人事一个实时凭证来说明我个税已缴。纠结到到最后，公司给我的建议:
把我德国公司的合同ruhen lassen, 给我完整的中国分公司的合同，工资不变，每个月按照实时汇率折算，而个税，养老金和医保等都交在国内了， 这样就避免了个税和养老金到底交给哪个国家和怎么交的麻烦。一旦合同失效或解除，德国合同自动生效和继续。对了我现在和德国这里的合同是绑定３年的那种，就是在unbefristet的基础上，这３年里没有特殊情况的话，我不能辞职而公司也不能辞退我的。

问题二：德国合同ruht, 我手上只有有效的中国合同，　那么我长居是不是就完全失效了？
        因为我到时候来德国的总共这4个月，就算是中国公司派到德国来出差，而不是回德国本部来述职和工作了哎。
        难道每次我到德国来上班个把月，每次都申请签证么？。。。工作签证没这么简单能拿的吧？

问题三：不管我最后是拿哪个合同到中国去了， 如果，我是说如果，我的长居最后能不失效，那么，
        我从德国这里不拿工资了，我德国雇主这里肯定不缴医保了。
        那我为了保留长居的有效性，难道继续去保个 freiwillig的tarif啊？
        长居没有医保肯定不行的吧？         
　　　　纠结，求助~~~谢谢　　

其它的个人背景情况：
我老公在国内，我们岁数都不小了，年底准备要小孩，争取不做高龄产妇。我拿国内合同么，可以赶紧在国内交生育险， 明年在国内生小孩可以省点钱。也考虑过在德国待产，但是我老公在国内，我一个人在德国生。。。呵呵，我想要做一个好人妻，但也不需要这么坚强的哈。而且也会剥夺他享受做准爸爸的权利滴，所以不合适的。

但是另外一方面，却也考虑可能将来会要2个小孩，我觉得我一个人的成长经历太孤单了。
虽然我是独生子女，但老公有姐姐，且他是国内公务员，没有二胎指标的。所以我在纠结是否入德国籍。咨询了入籍相关人员，竟然告诉我：
1.在Bayern，读书时间是不算到入籍需要的8年居留时间里面的，也就是说我只有近5年可以算数，还不够申请入籍的资格。我崩溃了，多少人比我晚来，比我晚毕业，因为养老金没交够拿不到长居而无奈只能直接申请了入籍的啊。。。。。。
2. 他还说，我今后两年如果真的大部分时间在中国的话，虽然长居继续有效，以保证我顺利回德国述职，但是在德国的居留是算Unterbrechung的，所以在这个两年里和重新把德国作为主要居住地后三年内都不能申请入籍的说。

问题四：高人在哪里？这些入籍规定在Bayern有具体法规吗，是什么？

晕菜啊，本来我还在挣扎，坚强点，一个人在德国生算了，起码可以保留生二胎的可能性，且还能享受一下德国一年带钱的Elternzeit呢， 毕竟不是也走这个考虑在里面呢，可以减轻德在德国交了近5年的税和社保，很多钱啊，如果能享受一点回来的，心里能平衡些了，呵呵。但是一旦我的德国合同ruht, 那么我在德国对这些福利的Anspruch，我是不是就没走了呢？

问题五：就最后的个人情况，有经验的xdjm也尽量指点看看哦。给点建议，  我该怎么考虑和打算呢？

我跟我Chef平时关系还不错， 所以2012年初的时候很诚恳跟他说，我打算2013年要小孩的，希望他尽早找替班的，并且跟他保证，国内部分的工作，我会尽量在怀孕期间继续的。他们要把我合同换成中国合同是国这里2013的负担？


拜谢。。。。。。

想发财只能靠抢

"在Bayern，读书时间是不算到入籍需要的8年居留时间里面的"
这个没错，再怎么崩溃也没用。

臭臭笨笨

太长，回答前2个吧
第一个，不是连续，而是一年累积，你让公司开个证明，然后去当地外办，头会给你开个证明，用于在进出德国海关的时候zeigen
第二个，你这就是变成本地合同了。其实看公司想怎么弄。走国内公司账户，那就直接在国内交税，这边保留保险，医保和养老之类，国内可以个人买份保险，也可以从现有保险公司看看，有没有合适的海外保险或者附加保险。如果走德国公司，拿欧元，也可以让公司给开证明，然后从此不在德国交lohnsteuer，国内有专门的财务公司可以帮忙你换算，交国内的税（你们公司在国内应该有这个合作伙伴或者部门吧？）所以，个人认为，针对长居的申请条件，你的养老和医疗保险没断，不印象你的长居资格

pudding1226

帮顶吧，太复杂了

文科博士

看你写那么长，也辛苦，给点参考意见。

入籍的8年，读书时间算。2009年的国籍法实施意见明确规定了。w w w ..bmi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Themen/MigrationIntegration/Staatsangehoerigkeit/Anwendungshinweise_05_2009.pdf?__blob=publicationFile
见第10条并参见4.3.1.2
以前有争议，BW，Bayern，Sachsen，明确不算，现在有统一规定了。

长居和合同无关，要保住的话，德国长居要个地址和医保，欧盟长居什么都不用。

那个180天是连续，自己看51条的用词。

ettin

法条看得一头雾水
求教博士，申请入籍学生的时间也象长居那样折半吗?

chenhao272

文科博士 发表于 2012-8-15 11:05
看你写那么长，也辛苦，给点参考意见。

入籍的8年，读书时间算。2009年的国籍法实施意见明确规定了。w w ...

感激下。
我今天考虑再三也觉得太复杂了，自己无论如何是搞不明白，就算明白了总还是不彻底的。想到自己还保了法律险，所以今天让保险把他们能包的Leistung目录发给我，考虑让律师来弄了。

你给的法律条文我留到周末静下心来看。

chenhao272

文科博士 发表于 2012-8-15 11:05
看你写那么长，也辛苦，给点参考意见。

入籍的8年，读书时间算。2009年的国籍法实施意见明确规定了。w w ...

文科博士，你好。 非常感谢你在我帖子里的帮助。我按照你提点的
见第10条并参见4.3.1.2
我看了第4.3.1.2, 整个4都是说
Erwerb durch Geburt,而10 是说Einbuergerungsanspruch: Miteinbuergerung von Ehegatten und minderjaerigen Kindern。
我来回看了10多页，就是没有看到关于入籍的8年，读书时间算的具体表达啊。你就好人做到底，再帮忙看看，具体是哪里哪一条有这个说明，我就打印出来跟入籍办公室的人去谈了。
我都快看成斗鸡眼了。。。。。谢谢帮忙拉！~~~