关于AußerTarif和Tarif求教高人

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 11:40

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求教高人，在AT的待遇只不过比Tarif的最高级（40小时，13个月工资）多一点而已，如果选择比较好？

还有就是AT是否真的没有保障？

感谢！

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-22 11:55

努力向前走发表于 2012-8-22 12:15
有些单位貌似不希望看到你多加班，多加班他们就要多给钱…至少面试一个单位就说，我们不希望你有太多加班 ...

所以有人说AT就是变相的剥削。

加班，不给钱。

sdong · 发表于 2012-8-21 12:23

要看公司了。我们AT没有固定的工作时间限制，没有Zeitstempel/Erfassung。但工会也有AT的Vereinbarung，最多１０小时每天。
工资比Tarif要高，有Firmenwagen，Bonus多 .....等等

你说的保障具体是什么?

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 12:33

sdong 发表于 2012-8-21 13:23
要看公司了。我们AT没有固定的工作时间限制，没有Zeitstempel/Erfassung。但工会也有AT的Vereinbarung，最多 ...

感觉在体制内就是按时工作。

体制外的特点是灵活，太灵活了是不是就是经济危机来了，先拿AT开刀了。。

sdong · 发表于 2012-8-21 12:48

幸运的竹子发表于 2012-8-21 13:33
感觉在体制内就是按时工作。

体制外的特点是灵活，太灵活了是不是就是经济危机来了，先拿AT开刀了。。

AT和TARIF都有Kuendigungsschutz，工会也管的。开刀还是看个人家庭情况等等。不会因为AT，可以随便乱来的。
AT还就是可以随便谈工资和待遇。

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 12:55

sdong 发表于 2012-8-21 13:48
AT和TARIF都有Kuendigungsschutz，工会也管的。开刀还是看个人家庭情况等等。不会因为AT，可以随便乱来的 ...

感谢回复！

这样说等于AT明显好于Tarif，当然，工作时间要多一些这是必然的。

sdong · 发表于 2012-8-21 13:31

幸运的竹子发表于 2012-8-21 13:55
感谢回复！

这样说等于AT明显好于Tarif，当然，工作时间要多一些这是必然的。

对，如果工作少，也可以早回家。:-)

witch942 · 发表于 2012-8-21 14:03

我原来公司的Tarif随着工会一块儿涨工资，有过节费，度假费；上班下班打卡

我是AT，涨工资必须自己和老板谈，还没有过节费，度假费，福利没有Tarif好，上下班不用打卡，自己掌握

adrenalin · 发表于 2012-8-21 14:25

at的都是teamleiter abteilungsleiter什么之类的吧，哪会先拿at的开刀。。。

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 14:28

witch942 发表于 2012-8-21 15:03
我原来公司的Tarif随着工会一块儿涨工资，有过节费，度假费；上班下班打卡

我是AT，涨工资必须自己和老板 ...

年终的时候谈一次？

每次涨多少有没有一个大概的范围，比如百分之五。。

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 14:29

adrenalin 发表于 2012-8-21 15:25
at的都是teamleiter abteilungsleiter什么之类的吧，哪会先拿at的开刀。。。

这个。。。

Opel裁员，先把AT的中层干掉了一堆。。因为没有IG Metal的保护，没人去上街游行。

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