关于AußerTarif和Tarif求教高人

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 23:38

下雨的天空发表于 2012-8-21 22:56
会给，但给多少，那就要看他心情了，因为没有什么事情是可以做的滴水不漏，无可挑剔的，Bonus 是今年年 ...

可以这样理解不：少给的那部分进老板自己腰包了。。。

仙林小童 · 发表于 2012-8-21 23:49

一般来说6位数年薪以下，没必要考虑AT了，真的划不来。

下雨的天空 · 发表于 2012-8-21 23:53

不是的，是老板看你顺不顺眼。。。E，这是另一个层面的问题，这里还是不要跑题了。

LZ的这个职位，是不是AT，也就一个说法，其实就是公司想名正言顺的压榨新人的方法。但个人觉得，如果LZ够自信，AT就AT吧。要不然拿个Tarif，作为新人，你也一样会争取表现，比如说自觉加班什么的，最后做得不是比ＡＴ还要多。

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-21 23:57

仙林小童发表于 2012-8-21 23:49
一般来说6位数年薪以下，没必要考虑AT了，真的划不来。

我说的是在IG Metal基础上的AT。。。

仙林小童 · 发表于 2012-8-21 23:59

幸运的竹子发表于 2012-8-21 23:57
我说的是在IG Metal基础上的AT。。。

我说的也是啊，怎么了？

幸运的竹子 · 发表于 2012-8-22 00:00

仙林小童发表于 2012-8-21 23:59
我说的也是啊，怎么了？

那怎么会少于65k。。。

江南织造 · 发表于 2012-8-22 00:16

fusion 发表于 2012-8-21 22:28
以前帖子讨论了，结论是虽说AT的最低级不一定比Tarif的最高级加leistungszulage爽，但是这是必经之路，如果 ...

我有同事就是死活赖在Tarif的最高级, 不肯进入at的, 钱多不了几块, 一加班就没有加班费了, 特别不划算.

chinarenxj · 发表于 2012-8-22 08:11

幸运的竹子发表于 2012-8-21 23:00
那怎么会少于65k。。。

他说的是六位数, 100k
IGM顶级也很难达到了

midshipman · 发表于 2012-8-22 10:00

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nanguazaixian · 发表于 2012-8-22 10:30

刚入职都是要拼一阵做出一点成绩稳住自己在公司的位置和形象，公司趁机利用这点压榨一些也很正常。

国内就更加变态了，企业单位靠加班，事业单位很多新人刚上来前3年都是待遇极差的所谓考察阶段，虽然几年后大家待遇都会上来，但是没有资本的社会新人被剥削是很正常的。

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midshipman midshipman 当前离线积分 1802 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2012-8-22 10:00 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
midshipman midshipman 当前离线积分 1802 头像被屏蔽 TA的专栏	Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH. ★★洁身自好，预防艾滋病，青少年更应该注意！★★吸烟等于自杀和谋杀★★
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