真是快被公司领导气哭了，求应对方法

yvonne.de

alixe 发表于 2012-8-22 12:20
我发现德国人特别精于说几句不冷不热的风凉话，特别精于做几件觉得不地道但又不能挑不是的事情，什么怀孕又 ...

非常同意。说这句话的人往往是男人，或者没有怀过孕的德国女人。

yvonne.de

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:08
mm放心，有法律条文规定着呢，他们不能把你怎么样的，该属于你的肯定还是你的。你这么早通知公司，其实是 ...

我和公司说了，公司倒是没有催我休多久。
我也打算休一年，然后半职，半职中再看情况是否跳槽。现在都不知道娃娃是不是好带。

hauke

这个我太有体会了，我完成了项目，结果项目负责人和市场部的负责人都加了奖金，我P毛没有。整个项目的所有代码都是我一个人编写的。我忍，忍够1年，如果不给加钱，俺就闪人了。不伺候了。

年年岁岁花相似

再次更新：刚打开公司邮箱看了看，我们组长给我那封长长的email回信了，说让我不要担心，她决定找别人了。虽然这个问题还没有解决，但是客户那里，项目经理那里其实是无所谓谁做的，只要有人做就行，我想如果她松口了，估计其他人应该也不会那么固执吧。希望一切早点解决。

panax

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 20:37
我的FA也有点这种味道，说没关系的。我之前早孕反应吐得人昏昏沉沉的，还鼻塞，过敏，人家还是不给开假条 ...

你现在就说工作压力大，加班时间长。反正怎么糟糕怎么说，然后就说自己睡眠休息因此受到影响，FA应该会给开假条的

年年岁岁花相似

yvonne.de 发表于 2012-8-22 12:59
我说了。没用。小头不愿意得罪人。和工会的人也说了，没用。大家都不愿意得罪人。而且德国人觉得这个问题 ...

mm，真是可以想象你那段时间的艰难。你如果那时候和公司说了怀孕，公司应该有义务给你换个办公室的。我们公司的那个人发臭到了极点，我们好多同事都抱怨，不是一个两个，所以我们以前老部门经理找他谈过，让他回家去洗澡，不然完全影响了大家，德国人有时候比较直接，我是不好意思说他，但是其他人都在说他。当然就这么一回，下次他来了还是臭，没有办法，总不能老让人回家吧。所以我们所有人只有对于他同办公室的给予了深刻的同情，事情就到此为止了。
看来，每个人有每个人的愁啊。

年年岁岁花相似

yvonne.de 发表于 2012-8-22 13:01
我现在也有一个项目，是一个新上马的项目，我尽我所能做到我可以的，不行的话，我也没有办法。
mm现在第 ...

我到11月中开始休假，接下来就是mutterschutz, 也就是还有将近三个月时间。mm 你也真是不容易。我很了解一个项目刚开始的时候是最乱的时候，特别做软件的，天天被吆喝，天天被客户烦。

mat38414

BrettonWood 发表于 2012-8-22 11:40
我也遇见过这种情况，提着6瓶1.5升的矿泉水上楼都没人帮忙，还有人说：不过是怀孕了而已，又不是生病。。 ...

这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通知你的krankenkasse后, 也就是34周的医生证明交给krankenkasse后, 他们会和雇主联系的. 至于由雇主给补多少钱, buchhaltung会参考你后三个月的工资算出来的.  

这些对hr来说都是常规操作, 没什么复杂的. 至于你产后休息多长时间, 你现在的一切verausserung都是unverbindlich的. 关键要看你产后7日内交给hr的书面休假申请. 当然现在如果能确定的话对雇主有利, 他们可以更好地安排人手. 只不过很多事情都是在孩子出生前无法百分百确定的.

schatzlan

感觉他们是想你在孕前受不了压，逼你辞职。要挺住， 除非你自己走， 就算你不接项目， 他们也不能辞你的。

要是谈不拢， 就去医生哪开病假单，说压力大， 失眠。

年年岁岁花相似

mat38414 发表于 2012-8-22 13:22
这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通 ...

mm 解释的很详细，的确是这样，我们公司就催促我早点把书面的申请elternzeit的东西交上去，我也交了。那个书面交给krankenkasse的东西是个什么表格呢？我的krankenkasse已经知道我怀孕了，我也电话 通知了我的生产日期，是不是还要自己写封信过去啊。还是FA会帮我们交个书面证明给krankenkasse呢? 我只知道我要在mutterschutz前交上去，因为mutterschutzgeld。