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[职业生涯] 问个关于辞职的事

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发表于 2012-8-26 08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 uiaxn 于 2012-8-26 12:20 编辑

一份3年的有限期合同,在工作完2年后,因为怀孕而不能继续工作,能领到失业金么?如果是自己主动辞职,还能领到么?
多谢大家的信息,这份工作合同本身不会延长的,就是想问问有没有机会申请失业金,因为打算怀孕生小孩了。
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发表于 2012-8-26 08:53 | 显示全部楼层
这就好比 我不想工作了 但是还想领钱?
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发表于 2012-8-26 09:06 | 显示全部楼层
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发表于 2012-8-26 09:21 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 cosimo 于 2012-8-26 10:22 编辑

为啥怀孕了就不能工作了?
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发表于 2012-8-26 09:30 | 显示全部楼层
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发表于 2012-8-26 09:31 | 显示全部楼层
cosimo 发表于 2012-8-26 09:21
为啥怀孕了就不能工作了?

这点可以理解,安胎要紧
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发表于 2012-8-26 10:29 | 显示全部楼层
crazymoon 发表于 2012-8-26 10:31
这点可以理解,安胎要紧

如果是健康需要,医生会开假条,甚至出具证明不能工作,期间照样有工资拿,lz不用辞职。
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发表于 2012-8-26 10:35 来自手机 | 显示全部楼层
同问下,无期限的合同辞职和有期限的有什么不同?
签了个无期限的很不自在。
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发表于 2012-8-26 10:36 | 显示全部楼层
cosimo 发表于 2012-8-26 10:29
如果是健康需要,医生会开假条,甚至出具证明不能工作,期间照样有工资拿,lz不用辞职。

至少请假是可以,暂停合同。不过应该没钱拿。。生育的那个补助,是生育前3个月到生完后4个月吧?
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发表于 2012-8-26 11:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 cosimo 于 2012-8-26 12:14 编辑
crazymoon 发表于 2012-8-26 11:36
至少请假是可以,暂停合同。不过应该没钱拿。。生育的那个补助,是生育前3个月到生完后4个月吧?


不是暂停合同,Google beschäftigungsverbot 不仅仅是mutterschutz期间。
据我所知,没有补助前3后4月这么长。mutterschutzgeld是前6后8周。
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