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楼主: opheliasong

[职业生涯] 请问大家面试时问到薪酬期望是直接给价码还是绕弯子不说数目啊?

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发表于 2012-9-6 12:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 hans1234 于 2012-9-6 13:33 编辑

报一个稍偏高的,同时说出你的依据,比如说你在瑞士的公司的工资再加个百分比。
一般他会给你解释在德国没这么高的工资,因为生活费低等等等等。

你总要给个价他才好还价啊。你说你要价的理由,他说他砍价的理由。
谈拢了就签合同呗。

点评

是啊,是这个理儿,我每次也说个大概,然后拿瑞士当挡箭牌,说些:没德国工资概念啊,看中的是这个职位是好机会,按公司制度,和同级同事差不多工资即可。不过有些公司还是不露底。累啊!  发表于 2012-9-6 23:31
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发表于 2012-9-6 16:10 | 显示全部楼层
我觉得还是一口价比较好  如果给一个范围的话 公司一般往底里给  反正他觉得你也能接受
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发表于 2012-9-7 11:53 | 显示全部楼层
你要了个价,并表示有还价的空间。他要是不还价还在兜圈子。
这种情况就不用抱太大希望了,谈拢的可能性比较小。

我个人的理解是,他并不着急招人,主要想捡个便宜的。
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