关于trainee

wfjwfj · 发表于 2012-9-12 13:10

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请问各位前辈。 trainee项目是不是在培训完成后，不一定能转为永久职位的啊？是不是存在一定比例淘汰率的？
还有trainee期间是不是工资比较低啊？

johnhamann · 发表于 2012-9-12 13:31

認識幾個tranee，不是100%能留下。具體看公司和tranee位置以及個人的Leistung等。工資低於Mitarbeiter,但遠高於Praktikum。

猴夫人 · 发表于 2012-9-12 13:37

trainee就性质而言分成管培和普通培训，后者就如楼上所说，一般工资比正式员工低。管培和正式员工是没有区别的。有时候还会略高，因为在管培期间工资不涨，所以起薪要高。
两者都在结束培训之后会按照你的个人水平，公司适当给你一些工作位置的建议。一般来说经济情况好都能留下，经济情况不好就看个人实力了。

K18 · 发表于 2012-9-12 13:56

bosch的管培都是unbefrist的合同。根本不存在留不下来的情况。

来自: 萍聚社区 iPhone客户端

猴夫人 · 发表于 2012-9-12 14:38

K18 发表于 2012-9-12 14:56
bosch的管培都是unbefrist的合同。根本不存在留不下来的情况。

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tec dax 50的管培都是unbefrist合同，但是unbefrist合同，不等于你作完18个月之后公司能够提供相应的stelle给你。或者公司提供的stelle不是你想要的。
因为在18个或者12个月的管培期间，通常你的工资是hr部门出的，结束后工资则是归到你目标的部门，如果目标部门效益不好，提供不出位置，你依然要请hr一起帮忙在其他部门在其他部门找位置。

blueflora1 · 发表于 2012-9-12 15:35

情况各有不同

Tabetai · 发表于 2012-9-12 15:58

K18 发表于 2012-9-12 14:56
bosch的管培都是unbefrist的合同。根本不存在留不下来的情况。

来自: 萍聚社区 iPhone客户端

Siemens也是。

blueflora1 · 发表于 2012-9-12 16:09

Tabetai 发表于 2012-9-12 16:58
Siemens也是。

都是大公司啊

jjviolet · 发表于 2012-9-12 20:08

我们管陪结束后基本下想留下的都留下来了, 当然有做了一半或结束后跳槽的

你好2010 · 发表于 2012-9-12 20:15

先过ac再说吧

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