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萍聚头条

楼主: shiroki

[职业生涯] 有个关于工资组成的问题求解惑

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 楼主| 发表于 2012-9-24 22:14 | 显示全部楼层
sanA 发表于 2012-9-24 21:49
AT: Ausser Tarif
NT: Normaler Tarif

明白了,谢谢
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发表于 2012-9-25 07:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 annie_1980 于 2012-9-25 08:41 编辑
吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 21:57
Urlaubgeld是钱。Urlaub是带薪休假。是两回事吧。

没有Urlaubgeld是指,每个月领薪水,但没有每年一次 ...


谢谢,我就是这个意思,因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识,认识是没有额外的钱。但是的确有很多公司urlaubgeld就是指那一个月的带薪休假,你要不休,就折合钱给你。

点评

完全错误, 德国法定,全职的urlaub都是带薪休假, 和Urlaubgeld没有直接关系,Urlaubgeld只是一种名称而已,说得好听点,就是给你出去度假的钱,实际上就是第13个月工资而以,和weinachtsgeld性质一样,  发表于 2012-9-25 19:29
闻所未闻  发表于 2012-9-25 09:13
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发表于 2012-9-25 10:36 | 显示全部楼层
sanA 发表于 2012-9-24 21:41
1, 一般来讲只有AT才有bonus,bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低,一般在合同里会根 ...

搭车问一个, 12月入职, 有Weihnachtengeld拿吗

点评

一般是没有的,因为Weihnachtengeld都是11月发,具体怎么折算,看合同内容。  发表于 2012-9-25 19:31
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 楼主| 发表于 2012-9-25 11:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-25 12:17 | 显示全部楼层
你好2010 发表于 2012-9-25 11:36
搭车问一个, 12月入职, 有Weihnachtengeld拿吗

一般只有很少一部分,好像是按工作时间比例算的
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发表于 2012-9-25 13:54 | 显示全部楼层
看合同了。有Tarif就比较简单了,也没有什么可以协商的余地。

AT的话会具体写清楚基本工资,奖金占工资的比例。

所谓年终奖金会提到,但是不会具体说给多少,只是说根据企业效益发放,没有Anspruch。
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发表于 2012-9-25 14:13 | 显示全部楼层
吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 20:28
1. 一般来说,合同上不规定奖金的数目,因为奖金通常是和绩效挂钩,是浮动的。浮动的东西,事先也没法规定。 ...

bonus有时候是给个基数,如果公司该年盈利达到目标就是这个数。盈利翻倍bonus也翻倍。亏损bonus就是0。。
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发表于 2012-9-25 19:15 | 显示全部楼层
annie_1980 发表于 2012-9-25 08:39
谢谢,我就是这个意思,因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识, ...

我就是这个意思,因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识,认识是没有额外的钱。但是的确有很多公司urlaubgeld就是指那一个月的带薪休假,你要不休,就折合钱给你。

哦,是这样。你的朋友的理解不对。

Urlaub都是指带薪休假的。确实很多公司,不休的Urlaub可以折算钱。但休了urlaub并不会扣你的工资。

Urlaubgeld是另外额外的钱。
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发表于 2012-9-25 19:43 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2012-9-24 19:20
我就喜欢这种人少的贴子,沉了感觉是我弄沉的,火了就占了前排,说不准还遇到好心人把我给粉了。稳赚不赔啊 ...

大家好像都把你给忽略了。。。
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发表于 2012-9-25 20:29 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-9-25 20:43
大家好像都把你给忽略了。。。

看来90后的顶帖模式只有你可以接受了。。。
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