关于入职工资

panpanschatz · 发表于 2012-10-7 01:22

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我德国文科硕士毕业，找工作中，申请的大多是和实习经历有关的人事部们的工作，期望薪资问题我在网上简单的查过，所以申请函里一直写的30000左右，自己除了实习没有正式工作的经历，算是应届毕业生。
但是今天突然看到专业网上的一篇关于谈薪资的文章，里面提供的有一些薪资表格，看后就迷茫了，表格里不管本科硕士应届毕业入职的年收入都在40000左右。
是我一直以来说的太低了吗？
请各位前辈帮忙纠正，我这个情况到底适合哪个价位呢？

谢谢！

快乐的园丁 · 发表于 2012-10-7 05:02

文科相对低。

placebo · 发表于 2012-10-7 08:20

低了不要贱卖自己搞不好还让人家公司怀疑你的专业能力是不是有问题。根据申请的公司规模，行业，区域相应调整，就算东德最少也要开到35000吧，太低的话办工签都要麻烦了。

你开多少只是你的期望，人家公司都有标准，给你多少就多少，除非这公司没你就不行了，你才能去讨价还价呢，真是奇怪，既然你在人事实习过，怎么不去了解一下薪酬部分呢，这可是人事六大模块之一啊。

panpanschatz · 发表于 2012-10-7 11:07

placebo 发表于 2012-10-7 09:20
低了不要贱卖自己搞不好还让人家公司怀疑你的专业能力是不是有问题。根据申请的公司规模，行业，区域相 ...

在人事实习的时候没接触过薪资方面的工作，都是招聘，培训之类，当时感觉问别人工资不太妥也没调查过。当然我实习的大公司的trainee的工资大概知道，但是我之前申请的中小公司居多，加上我觉得自己经验不足，申请的职位有些是助理什么的，所以就把工资调低了，我也很奇怪之前在网上根据职位查工资的时候查出来是30000左右，看来之前应该在这上面栽了不少跟头，我赶快调整。

阿清 · 发表于 2012-10-7 18:46

我觉得没必要1次性定死吧，看你投的职位如何、公司如何、行业如何还有城市怎样，再可以进行相应调整。如果你投的职位要求相对低，你依旧愿意试试看的，把工资定得太高了，别人会觉得你不切实际。相反，如果你投的职位很不错，工资写低了，别人又会怀疑你的能力。。。

Bobbyschatz · 发表于 2012-10-7 19:07

和地区也有关系。如果在东德或柏林，应届毕业生年薪30000还算高的呢。

ichbinani · 发表于 2012-10-7 19:23

在网上看的技术类的应届毕业生大概在4-5万(西德). 按照这个, 我觉得文科的应届生要4万就不错了.
之前有人也面试过东德和中国有关的销售支持之类的职务, 听说公司的标准是每月1800...

人事部的职位算是很正式的职位了, 应该比助理之类的好, 但是作为外国人录取的可能性, 大吗?

ichbinani · 发表于 2012-10-7 19:23

本帖最后由 ichbinani 于 2012-10-8 21:54 编辑

在网上看的技术类的应届毕业生大概在4-5万(西德). 按照这个, 我觉得文科的应届生要4万就不错了.
之前有人也面试过东德和中国有关的销售支持助理之类的职务, 听说公司的标准是每月1800...

人事部的职位算是很正式的职位了, 应该比助理之类的好, 但是作为外国人录取的可能性, 大吗?

吃花生的大灰狼 · 发表于 2012-10-7 19:36

本帖最后由吃花生的大灰狼于 2012-10-7 21:31 编辑

有点低。
当然有哥们计算机毕业一个月2k也接了，也有master毕业在鲁尔区，一年60k。
文科有的专业不好找工作，工资就被压低了。说实话，别太看重工资，发展方向，个人喜好，工作范围等等都很重要。工资高一点，在德国税后也多不了多少。
不过，写期望年薪的时候，也不能写太低了，会让别人感觉自己没有信心。当然太高了，人家也觉得你不知天高地厚。
不知道你的专业，如果是不算好找工作的专业，我可能会写38k。当然完全看你的专业，地点，公司和工作性质

nanguazaixian · 发表于 2012-10-7 20:25

写4万+吧。。。

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