这合同怎么延比较好？既让老板满意，不太失望，我也能平衡家庭和工作

two steps

我现在的工作合同12月15号到期，老二明年5月10号预产期。
本来想这周五FA那里检查完告诉老板怀孕的事情（那时候整满11周）
结果老板今天说又申请到了5个月项目的延长，问我愿不愿意干。如果因为要孩子，也可以半职，那就延长10个月。因为横竖是5个月的钱。。。。。他让偶考虑考虑

现在的问题是， 就算延成全职5个月，我也只能干到明年3月底4月初的样子，然后就Mutterschutz了。
老板今天问我的时候， 是基于我没怀孕这个背景下。

老板人很好， 非常有人情味，对学生也特别好。 如果真全职从12月中旬延长到5月中旬，一来我没啥心思踏实干活了，而光拿钱不干事儿有点不好意思。 二来孩子现在TM那里每周只送4天， 周五总要有一个大人不上班照看他。到目前为止老公半职， 陪的比较多，这月开始他也要全职了，如果我继续全职，看孩子是个问题。 如果签80％的合同，只周一到周四上班，那要签6个月的合同， 这样一来，拿钱不干事儿的日子更多了。。。

呃， 该怎么延这个合同呢？ 还是干脆不延了？ 原计划是生完孩子在家呆2年的。
现在突然有点不知道该怎么跟老板说怀孕的事情了。本来觉得这次怀孕跟他无关， 反正也不要他mutterschutz的钱， 但现在这么个新情况，觉得怀孕又跟他有关了

ivygegenmm

最后一句恨好玩。。可惜我看得稀里糊涂的，给不了意见。。

lan

我觉得不可行, 老二出来后, 你前半年, 想都不要想工作的事, 除非你有家人帮忙, 或者你是铁人, 否则根本不现实.
也就是说, 到明年年底前, 你都不可能出去工作.
如果你老板觉得没问题, 最好

草草画画

如果老板人好的话，你就开诚布公的和他谈好了，你告诉他你怀孕了，预产期是什么时候，然后考虑一下你自己的情况，告诉他你的意愿是怎么样的，然后请他做决定就是了。

最恨注册

我也看得稀里糊涂的，不过有了两个娃，时间方面不能安排得太紧凑，总有很多突发状况的。

家小懒

MM，先恭喜你有二宝了啊。我家二宝还没来，在这借个宝地祈祷她的到来。
要我是你我就不延这个合同了，因为一来合同的时间这么短，二来这时候你老公全职你家大宝也要人照顾啊。

如真想延，那你还真得把你的这种光拿钱干事少不好意思的想法告诉老板，看老板是不是真心挽留你，以免到时候挺个大肚子老是自责也不好。而对于家庭，这个时候没有人来帮忙，你怎么照顾好老大呢？还真不知怎么平衡了。

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lan 发表于 2012-10-15 11:48
我觉得不可行, 老二出来后, 你前半年, 想都不要想工作的事, 除非你有家人帮忙, 或者你是铁人, 否则根本不现 ...

lan, 正因为我没想过老二出生后头半年还工作（当初和家人商量的结果是干到年底，明年初在家踏踏实实准备答辩， 毕业后在家陪孩子两年），所以现在有些纠结不知道怎么跟老板说好。
延长5个月的合同却不能正了八经的干5个月， 总有点不好意思。

老板今天说的时候让我考虑考虑， 估计是没想到怀孕的事情， 而是以为我快毕业了，在找工作，希望延期不会跟新工作有冲突。

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草草画画 发表于 2012-10-15 12:22
如果老板人好的话，你就开诚布公的和他谈好了，你告诉他你怀孕了，预产期是什么时候，然后考虑一下你自己的 ...

谢谢， 这个办法好

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ivygegenmm 发表于 2012-10-15 11:38
最后一句恨好玩。。可惜我看得稀里糊涂的，给不了意见。。

哈哈， 就是本来合同结束后几个月才进入Mutterschutz， 所以老板不用给Mutterschutz的钱了。
但如果延合同的话， 老板就又要付这笔钱了

lan

two steps 发表于 2012-10-15 12:39
lan, 正因为我没想过老二出生后头半年还工作（当初和家人商量的结果是干到年底，明年初在家踏踏实实准备答 ...

那你和老板商量商量, 这种事早晚要说的, 让老板也好有准备.
就答辩什么已经够分心分身的了, 你还进入孕后期, 还有个老大.