小女子很不幸，在试用期第5个月被 KUN了

fw.design · 发表于 2012-10-18 15:21

强化德语啊，强化德语是根本

Linux_Handy · 发表于 2012-10-18 15:32

shadowboy 发表于 2012-10-18 16:18
这个没有吧，TK上边只写了从什么时候开始是mitglied
写那么多不算透露隐私吗？

我也觉得是胡扯。

hauke · 发表于 2012-10-18 15:50

确实是，小公司的人都怕丢饭碗的要死。出了错，全往别人身上推。其实说句实在话，我是看透了，小公司的人多半是一群没有多少自信的，安于现状的，不敢有追求的聚集到了一起。俺要早点离开这里。。。

saleonline · 发表于 2012-10-18 15:56

德语很重要，我刚进公司也不是全能听懂，还好我老板慢性子，他不着急我也不着急，熬啊熬的忽然某一天我发现自己能基本明白别人在讲什么了，至少我会提问题了，能提问题就表示其实已经明白了别人大概在讲一件什么事了。。。然后事情就越来越多，越来越多了。。。

哎哟，傻人一般有傻福，我真是碰到个好chef。lz不用心急的，简历照实写，再熬俩年你会发现自己德语有长足进步。。。

chengong · 发表于 2012-10-18 16:33

我觉得坦诚很重要的！只是暂时语言有点问题。但这一点会随着时间及自己的努力有所提高的。德国人到中国也不会在短时间内说好中文的！学语言是要有个过程的。但你还是要看到你的同事对你的肯定，工作认真，勤奋，努力。我个人觉得一个人的工作态度更应该被看重的。你以后也不用掩饰这段经历，免得让人觉得你不诚实。这是中外公司用人的大忌！只是表述讲点技巧，藏拙。多突出一下自己的优势。

阿清 · 发表于 2012-10-18 18:09

爬了下楼，众说纷纭，总结1下还是那句话，说1个谎要想的周密，最后要用很多晃来圆那第1个谎，你要有本事记住以后别说破所有的就说吧，不然的话太累了。。。

所以我的建议也是实话实说，只是依次短暂经历被辞退并不是很丢脸，还有很多老员工也会因为auftrag问题被辞退的阿，本身我觉得没太大问题的，只要注意以后别听不懂就ja就好了，这个问题很严重的。

不过我也不说教了，同事试用期，还在第4个月的人飘过，看到标题就抖了1下进来看看的。。。所以，其实可以理解，也可以同情，兔死狐悲阿

MissJolin · 发表于 2012-10-18 18:12

希望MM接下来一切顺利啊，德语果然很重要，加油啊

fusion · 发表于 2012-10-18 18:14

hauke 发表于 2012-10-18 15:50
确实是，小公司的人都怕丢饭碗的要死。出了错，全往别人身上推。其实说句实在话，我是看透了，小公司的人多 ...

大公司也一样，说的好听是大家共同承担责任，其实是没人承担责任，大家推来推去

阿清 · 发表于 2012-10-18 18:15

fusion 发表于 2012-10-18 19:14
大公司也一样，说的好听是大家共同承担责任，其实是没人承担责任，大家推来推去

哈哈，人性到处都是一样的，排一下~~~

raining1986 · 发表于 2012-10-18 18:17

nanguazaixian 发表于 2012-10-18 14:52
在德国经常是实话实说最解决问题，看到这情况叫你去面试的话，基本已经接受你这段经历，而且你以后也不用编 ...

谢谢了，看了很多回复，那还是老实说吧，不过担心怎么和后面的公司说，估计别人看你5个月就被捆，就知道你是什么水平了

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