关于工作的一些YJ问题

danke2010

合同快到期了  要开始寻觅新的工作了  我特别想找那种中德的项目 不管留在德国还是去中国  最完美的是德国einarbeiten一段时间再派回国  可是我发现这样的职位目前为止只看到过一个  难道是我寻找的方式不对  求解  工科的

nanguazaixian

这样的项目太难找，别念着了。

placebo

您又不是头一次找工作，无非就是通过媒体，朋友，同事等等渠道收集职业信息呗，我相信不是您方式的问题， 目前主要是大盘有问题，所以您目前想找到完全符合您期望的位子，我只有祝您好运了。

danke2010

placebo 发表于 2012-10-22 16:37
您又不是头一次找工作，无非就是通过媒体，朋友，同事等等渠道收集职业信息呗，我相信不是您方式的问题， 目 ...

上次找工作运气好  所以这方面还是缺少经验 谢谢分析

danke2010

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 16:10
这样的项目太难找，别念着了。

我之前还以为很多的呢    我也不求回国带德国合同  发现有也是直接派回去的  艾  看来是很傻很天真了

nanguazaixian

danke2010 发表于 2012-10-22 16:52
我之前还以为很多的呢    我也不求回国带德国合同  发现有也是直接派回去的  艾  看来是很傻很天真了

哪个市场都有其规律，比如派回去这件事，如果短期培训就派回去，待遇肯定不高，如果要待遇高，那肯定要在这里工作一段时间，而这种广告上开出来的回中国位置，都是公司短期内就有需求的，待遇不会高到哪里去。

所以你其实没什么损失。

sweatercandy

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 19:51
哪个市场都有其规律，比如派回去这件事，如果短期培训就派回去，待遇肯定不高，如果要待遇高，那肯定要在 ...

请问你这里说的短期在德国培训，一般指的是多长时间呢？半年？一年？

nanguazaixian

sweatercandy 发表于 2012-10-22 20:02
请问你这里说的短期在德国培训，一般指的是多长时间呢？半年？一年？

这些都是算短期，中长期派回中国往往都是在公司运营和战略发展中产生需求的。这类待遇好的职位，都是派在公司有一定经验和人脉的现成员工回去。

sweatercandy

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 20:05
这些都是算短期，中长期派回中国往往都是在公司运营和战略发展中产生需求的。这类待遇好的职位，都是派在 ...

中长期指的是3年？5年？

nanguazaixian

sweatercandy 发表于 2012-10-22 20:07
中长期指的是3年？5年？

没说清楚，应该说是有3-5年自己公司经验才符合的回国位置，这样的位置一般待遇也要好很多。

相对网上直接找回国的位置，建议还是找个有发展国内市场意向的公司先蹲点，然后慢慢寻觅等待机会。