关于工作的一些YJ问题

money_job · 发表于 2012-10-22 19:11

placebo 发表于 2012-10-22 16:37
您又不是头一次找工作，无非就是通过媒体，朋友，同事等等渠道收集职业信息呗，我相信不是您方式的问题，目 ...

目前主要是大盘有问题

没错，西门子都已经裁了不少人了，估计2013年更难过，明年经济真的是让人担心啊

R211 · 发表于 2012-10-22 19:13

n多年前，都是德国人被派到中国做高层，后来公司发现费用太高，德国人也不太了解中国的市场，就逐渐把中国的中层员工有发展潜力的派到德国工作加培训2，3年，回国做高层。现在更是大批的中低层员工来德国delegation，回去做中层。你说你想被派回去，你比这些人的优势在那儿呢？

zbbcm_11 · 发表于 2012-10-22 19:18

楼主会德语

danke2010 · 发表于 2012-10-23 07:48

R211 发表于 2012-10-22 20:13
n多年前，都是德国人被派到中国做高层，后来公司发现费用太高，德国人也不太了解中国的市场，就逐渐把中国的 ...

说得我心拔凉拔凉的

danke2010 · 发表于 2012-10-23 07:49

zbbcm_11 发表于 2012-10-22 20:18
楼主会德语

和国内的人还真的只剩这个小优点了不过现在只要英语好德语也不是必须的了

danke2010 · 发表于 2012-10-23 07:51

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 20:10
没说清楚，应该说是有3-5年自己公司经验才符合的回国位置，这样的位置一般待遇也要好很多。

相对网上直 ...

其实这个就是有点运气成份了德国很多公司总会忽悠说有机会会派你回国签完合同就再也不提这事了

幸运的竹子 · 发表于 2012-10-23 08:43

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 20:10
没说清楚，应该说是有3-5年自己公司经验才符合的回国位置，这样的位置一般待遇也要好很多。

相对网上直 ...

这样的情况一般都是外派专家了。

确实很多都是内部消化的。。。

nanguazaixian · 发表于 2012-10-23 10:51

幸运的竹子发表于 2012-10-23 09:43
这样的情况一般都是外派专家了。

确实很多都是内部消化的。。。

外派和培训后回国，毕竟还是两码事。

因为成本等一些原因，企业现在已经更倾向于短期的外派活动，长期的外派活动逐渐都被培训后回国这种方式所代替。

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