******第一份工作合同

lugue11 · 发表于 2012-11-1 21:43

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大家第一份合同一般都是1年期限的吗？其中有6个月的试用期。那么请问试用期的工资跟正式工资是一样的么？试用期内公司更容易开人是吗？

吃花生的大灰狼 · 发表于 2012-11-1 21:49

比较常见的合同是无限期的，试用期3个月或者6个月。
但先1年的合同，然后改无限期合同，现在也越来越多了
一般试用期以后会涨工资，合同上看看写了没写大致的范围
试用期如果公司裁员，是比较危险。这几天版上好几个倒霉的

人中翘楚 · 发表于 2012-11-2 09:43

开人不开人跟试用期没有关系，之后开人麻烦点，之内开人简单点就是了

阿清 · 发表于 2012-11-2 18:08

同上

nanjinger · 发表于 2012-11-2 18:39

已阅，照楼上阿清的意思去办

lugue11 · 发表于 2012-11-2 20:14

人中翘楚发表于 2012-11-2 09:43
开人不开人跟试用期没有关系，之后开人麻烦点，之内开人简单点就是了

请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

lugue11 · 发表于 2012-11-2 20:16

吃花生的大灰狼发表于 2012-11-1 21:49
比较常见的合同是无限期的，试用期3个月或者6个月。
但先1年的合同，然后改无限期合同，现在也越来越多了
...

谢谢！
碰见的是1年，再1年，才无限的。。。。。。
另外想问下是否知道，德国法律规定arbeitgeber不签字的合同也生效？今天才听说..

lugue11 · 发表于 2012-11-2 20:17

nanjinger 发表于 2012-11-2 18:39
已阅，照楼上阿清的意思去办

lugue11 · 发表于 2012-11-2 20:18

阿清发表于 2012-11-2 18:08
同上

Kilimanjaro · 发表于 2012-11-2 20:47

lugue11 发表于 2012-11-2 20:14
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

转正之后，特别是无限期合同KUN的话要走工会。。。

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