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苦等合同 · 发表于 2012-11-7 16:49

本帖最后由苦等合同于 2012-11-15 17:30 编辑

xx

K18 · 发表于 2012-11-7 16:49

苦等合同发表于 2012-11-7 16:43
爬一级，一般来说要多久啊，比如从EG15到EG16，一般来说

这个真心不好说。我觉得干得好的话，2年之后你可以在MAG直接像你头提一提升tarif的问题。

人事部其实是能不让你爬一级就不让你爬一级的。比如，你的年薪早就到了EG16的级别了，但是他们最后给你的是EG15的级别，加上很高的Leistungzulage甚至一些individuele Zulage。你明显比其他EG15的同事高很多，但是就是不给你升16。这也算人事部的一个小trick吧。

QCheng1 · 发表于 2012-11-7 16:52

K18 发表于 2012-11-7 15:35
EG15可以了，40个小时的合同的话，收入铁定过7W了。这个级别也不算低了，不过如果这9年全部是在德国的工作经 ...

16以上的级别很多一般都要有Leiter头衔，不是单靠工作经验的增长得到的。

QCheng1 · 发表于 2012-11-7 16:53

本帖最后由 QCheng1 于 2012-11-7 17:02 编辑

苦等合同发表于 2012-11-7 16:43
爬一级，一般来说要多久啊，比如从EG15到EG16，一般来说

一般来讲需要工作内容有实质性的改变，或者升迁。
工作内容不变，基本不怎么可能升等级。

nanguazaixian · 发表于 2012-11-7 17:06

16至少得Projektleiter级别

xiucai · 发表于 2012-11-7 17:38

估计得拿几个月非十五级的工资吧。不知道你Einarbeitung时间是多长，不过，我也不知道Einarbeitung时间是怎么算的。如果有大侠知道可以解答下。

江南织造 · 发表于 2012-11-7 19:36

EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱

xiucai · 发表于 2012-11-7 19:37

江南织造发表于 2012-11-7 19:36
EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱

一般不是退3个级别吗？应该从12开始吧。。。

fusion · 发表于 2012-11-7 19:42

江南织造发表于 2012-11-7 19:36
EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱

你们给有经验的人也搞zielstufe么，我以为只有没经验的才会有zielstufe呢

江南织造 · 发表于 2012-11-7 19:49

xiucai 发表于 2012-11-7 19:37
一般不是退3个级别吗？应该从12开始吧。。。

退3个级别是毕业生, 有工作经验退1

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