因为怀孕所以合同不能被延长加失业金条件的困惑

阿清

bunnyklff 发表于 2012-11-12 21:23
据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期 ...

ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……

菲瞳

。。。你们老板心眼真多，估计就是仿着你怀孕呢。。。恶心啊

dmfc

irvine 发表于 2012-11-12 20:27
AG是什么？

Arbeitsgeber

zzh

阿清 发表于 2012-11-12 22:10
ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……

bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同

cwb-cai

zzh 发表于 2012-11-13 09:46
bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同

如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再延必须延成无限期。也就是说允许的三次有线延期不能超过两年。比如，你合同第一次签订就是为期3年的合同，那么你第二次延期就必须是延成无限期合同了。

这种事情雇主和雇员都是站在自己角度，利益上考虑问题的。很正常，也许你先延了合同在说怀孕就比较好了。

zzh

cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:30
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...

不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。

cwb-cai

zzh 发表于 2012-11-13 11:38
不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。

哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她就是为了防止比如你怀孕，比如她比想继续雇佣你，这么签合同解除你对她来说方便。你们公司多少人，超过10个了么？

快乐的园丁

楼主之前没有informieren一下，你这种情况确实应该先延再告知怀孕的。即使延的时间撑不到孩子出生，但是elterngeld应该可以多拿些。

zzh

cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:40
哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她 ...

是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系。不知有没人在这种事上打过官司。总之老板的老板不管，因为这是老板自己的钱。人事部更是和老板狼狈为奸。工会说好像也管不了，因为是老板自己的钱。

cwb-cai

zzh 发表于 2012-11-13 11:52
是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系 ...

工会都这么说，加上你是合同到期，不是她解雇你，所以打官司也基本没戏。