自然沉

staywind

xianwubo 发表于 2012-11-14 15:16
合同期限没有那么重要，需要你的话日后肯定能延长，无限期合同也可以解约。
还是重点对比下工作内容吧，你 ...

这个不太赞成，有限期合同，到时候不管是项目没有了，或者是经济形势不好了，又或者是女生要生小孩等等各种原因，总归属于第一批被公司牺牲和抛弃的人。相对来说无限期合同要裁人的话，在德国的阻力还是相对来说大了不少，特别是这些有工会的大公司。退一万步讲，哪怕真的是点儿背，遇上了，好歹也有个分手费不是？而有限期合同，合同到期了，就是到期了，啥补偿都没有。另外一方面，以前申请长居的条件之一就是无限期的工作合同吧？不知道现在的“蓝卡”在两年的时候换长居是否也要求有无限期的工作合同呢？如果也有类似的要求的话，差别就大了，这边无限期的合同到两年以后可以顺利地换成长居，而那边合同结束还面临一个居留身份的问题，如果一时半会儿找不到新工作的话光居留身份也是挺让人头疼得一件事情。。

staywind

limbo 发表于 2012-11-14 16:53
真的吗 那我明天就告诉他我要这个工作，然后合同都来了做个比较，只要不签就问题不大哦
但有个问题是，是 ...

同意Linux_Handy的说法，首先不论是否ZF有这么一个黑名单，并且会因为这个原因把你扔进这个黑名单，再并且这个黑名单上面的名字会一直保持到你下次找工作，就光是你这方面，你为啥非得死盯着ZF呢？？

Linux_Handy

两年后宝马给你位置，你还对ZF有感情么?

staywind

limbo 发表于 2012-11-14 16:53
真的吗 那我明天就告诉他我要这个工作，然后合同都来了做个比较，只要不签就问题不大哦
但有个问题是，是 ...

另外，还有一点，一般给你寄合同来的同时，可能都会限制你在什么时间之前签好名寄回去。如果来不及等到另外一份合同也不要紧，你就先签了寄回去再说，到时候想反悔的话，就找个合理点的理由拒了就行了。跟一个大公司比起来，你怎么样都是弱势的，保证自己能安安稳稳地找到第一份稳定的工作才是最重要的。你不去干有的是人等着去呢，没有必要太担心。

staywind

limbo 发表于 2012-11-14 16:53
真的吗 那我明天就告诉他我要这个工作，然后合同都来了做个比较，只要不签就问题不大哦
但有个问题是，是 ...

另外，还有一点，一般给你寄合同来的同时，可能都会限制你在什么时间之前签好名寄回去。如果来不及等到另外一份合同也不要紧，你就先签了寄回去再说，到时候想反悔的话，就找个合理点的理由拒了就行了。跟一个大公司比起来，你怎么样都是弱势的，保证自己能安安稳稳地找到第一份稳定的工作才是最重要的。你不去干有的是人等着去呢，没有必要太担心。

爱吃山楂片

如果有选择，两年的有限期合同最好不要拿，工作了一年多点之后，你就得担心合同的问题，也就是说，在公司没通知延合同之前，你就得开始找下家，工作才一年多点，你又要开始发申请，准备面试什么的，而且是在你每天工作的情况下。4,5年的合同可以考虑，2年的千万不要拿，折腾人

limbo

爱吃山楂片 发表于 2012-11-14 19:42
如果有选择，两年的有限期合同最好不要拿，工作了一年多点之后，你就得担心合同的问题，也就是说，在公司没 ...

嗯说得在理啊
两年能攒的经验也不多

limbo

staywind 发表于 2012-11-14 17:16
另外，还有一点，一般给你寄合同来的同时，可能都会限制你在什么时间之前签好名寄回去。如果来不及等到另 ...

好的 你的解释最直接

阿清

K18 发表于 2012-11-14 17:08
每个人对自己定位不一样吧。
如果让我来选择的话，我自己觉得限期的合同就好像是二等公民一样，这种感觉 ...

人和人想法真的差很多呢。我觉得有限期合同ok啊，居安才能思危，除非我已经四五十岁，否则我觉得能提醒自己保持好状态，注意市场行情是很好的事情啊。
当然，关键还是工作内容，兴趣，和下1份工作。人生哪里没有压力呢？拿无限期压力可能稍微少1点，但是真正如果大公司裁员（我经历过的真实事情），无限期的进入sozialauswahl，年轻人走掉，工龄短的走调。有限期的反而留下了，因为反正到期走人，没必要裁。所以世界上很多事情，没有定数的。

个人觉得还是看自己的感觉啦，楼主~~~

limbo

阿清 发表于 2012-11-14 20:37
人和人想法真的差很多呢。我觉得有限期合同ok啊，居安才能思危，除非我已经四五十岁，否则我觉得能提醒自 ...

你出现了 哈哈哈 刷呀 刷过这阵儿估计我就不刷了
嗯  我知道 只是刚开始找工作 说实话好多好多拿不定主意的地方 因为经验不足嘛