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[职业生涯] 回国合同的问题

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发表于 2012-11-15 21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家好,lz(刚毕业,机械,德语授课)在南德的一个中等机械公司工作,2年的培训后回国。现在的一个问题是这个2年的受限合同后面有一个条款是如果2年后不回国的话要交10000欧的罚金,这个是从2013年4月生效。回国要工作3年,这期间的罚金是随着工作的时间逐渐减少的。lz是肯定要回国的,这个我不是我最担心的问题。
问题是2013年年初的话会谈回国的合同,大概就是职位是什么,待遇什么的。据上次这边的人事部门的人和我说的,这个也不是什么合同,而是一个框架。因为2年以后的待遇,比如薪金现在也无法谈。我就怕有什么猫腻,麻烦各位前辈指点下,我应该怎么谈回国的工作条件。
PS回国的城市不是一线城市,但是大城市,
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发表于 2012-11-15 21:49 | 显示全部楼层
骑驴找马。
先签着,明年谈不拢再辞职。
反正到明天4月前你不用交违约金,先把这钱挣了

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说的有道理,但是问题是如果能在签合同的前提下,争取自己的利益最大化呢?  发表于 2012-11-15 22:01
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发表于 2012-11-15 21:51 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-15 22:03 | 显示全部楼层
我个人认为还是把回国后的职位和待遇问清楚再说,不然回去之后待遇一般而且职位也不好,那样还不如在德国找个其他的工作一直呆着
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发表于 2012-11-15 22:04 | 显示全部楼层
creative 发表于 2012-11-15 21:49
骑驴找马。
先签着,明年谈不拢再辞职。
反正到明天4月前你不用交违约金,先把这钱挣了

还要再大?这已经很大了。

看来再大的利益也没您的贪心大啊,等更高更高的人支招吧,我是没辙了

点评

我的意思是,怎么让双方都满意,就是双方的利益最大化。  发表于 2012-11-15 22:08
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发表于 2012-11-15 22:12 | 显示全部楼层
limbo 发表于 2012-11-15 22:03
我个人认为还是把回国后的职位和待遇问清楚再说,不然回去之后待遇一般而且职位也不好,那样还不如在德国找 ...


想起一个情节: 女朋友拉着男朋友问,明年你会爱我吗?以后呢?会不会爱我一辈子?

你说男的不说爱吧,不合适。
你说爱吧,该分还是分了,到不了明年。

我就在想HR怎么会回答这个问题,他可能也不知道以后公司在国内的发展和LZ的能力的吧,毕竟LZ还没入职。
如果真回答了,我愿意当成那个"爱你一辈子"去理解。
一个美好的愿望而已。
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发表于 2012-11-15 22:16 | 显示全部楼层
creative 发表于 2012-11-15 22:12
想起一个情节: 女朋友拉着男朋友问,明年你会爱我吗?以后呢?会不会爱我一辈子?

你说男的不说爱吧 ...

但我觉得一个大概的规划应该有吧

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顶一下,我也是这样想的,所以我向知道怎么去和公司谈。  发表于 2012-11-15 22:17
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 楼主| 发表于 2012-11-15 22:16 | 显示全部楼层
我刚刚开始。你说的很对,的确是这样的,毕竟我斗不过公司,所以想知道如果和公司谈,才能不让自己吃亏,又能在公司继续工作,我觉得不矛盾。如果按照你这样的想法, 将来的事情现在无法谈或者无法预见的话,那就只能走一步算一步。
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发表于 2012-11-15 22:23 | 显示全部楼层
Simpsens 发表于 2012-11-15 22:16
我刚刚开始。你说的很对,的确是这样的,毕竟我斗不过公司,所以想知道如果和公司谈,才能不让自己吃亏,又 ...

我不是说不能问,不该问。
换我是女的,我也要问的,大概的规划,应该有。
连规划都没有,马上掰!

公司也有规划的。
但是我意思是要想开,没有不变的公司计划。
计划随形势变就行,到时谈不拢,明年3月果断辞职。

点评

有道理,多谢  发表于 2012-11-15 22:24
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发表于 2012-11-15 22:33 | 显示全部楼层
德国人还会想出这样的合同?是不是他们公司的中国人出坏主意了?
我觉得这个罚钱条款在德国没有用,到时候如果工资谈不拢,也不能全怪你啊,你很愿意去中国干,如果他们给的太少,那就不仅仅是你单方面的问题了。这种条款有跟没有一个样
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