◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
# j. |0 C) z( u8 f
' w8 `- o; m' u+ L9 V+ k1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
" @# y# q$ J* M& w' m/ ~A.告诉他详细内容。
B.不透露蛛丝马迹。
9 n4 }. g! X& t) u, Z) }C.粗略描述，淡化内容的重要性。
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2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
A.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
B.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。


7 K3 s* J& L. z! ?0 V9 w& j3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
8 i6 Z) B! T6 D6 c% C# c$ yA.告诉上司的秘书说不在。
& J# a2 `& z# e$ H, lB.接电话，而且该说多久就说多久。
; U& Y# K- p, ]7 _C.告诉对方你在开会，待会再回电话。
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9 M- w  Z+ U, J$ o3 c) u4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
6 Z8 i- I2 W$ I9 ^+ zA.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
4 f$ T+ s' b* N: S2 F9 VC.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。

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* D5 I+ h: }8 W* R( O3 m5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
/ j0 x+ N, [( N* QA.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。


6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
A.我不想听办公室的流言。
B.跟公司有关的事我才有兴趣听。
, T" _1 Y# h8 N" W" ?C.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。
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1 W# }6 V) c' o: i6 r1.   A.1   B.0   C.0
2.   A.1   B.0   C.0
/ {0 H% s* X: x1 E+ ~3.   A.0   B.0   C.1
7 L* E2 R1 E) h1 k! B7 W6 D: i( b4.   A.0   B.0   C.1
3 v$ c4 f+ c1 _' f; e) d  P5.   A.0   B.0   C.1
, _5 r- M  q5 R$ z6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。
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良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。

+ i( F+ F# h, ?3 y本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～