辞职后老板给穿小鞋

MeChan

比较重要的位置，但老板没有好好珍惜，一直知道我会走，却不做好相应的安排，一直是个投机心态。
递交辞呈之后态度大变，让人侧目。。。更让我不解。他会生气，不开心自然能够体会，但假装看不见，不理不睬，仍旧在职期间的和我相关的mail也不CC给我或让我负责。

觉得很可惜。。。本来关系不错，也知道里面有几分利用的因素。然而，担心这样不能冷静大度状态下的老板会给我的Arbeitszeugnis上差评。请问若真是如此，法律解决之前我还能用什么途径保护自己能？

我目前已经有3个Angebote，都没有跟我要AZ。不过还是想请问一下能怎么保护自己。
谢谢了！

itl

哎呀，我跟楼主很类似，请问这个Arbeitszeugnis到底有多重要啊？可是不都是在离职前先找好下家吗？怎么可能在面试下一家前就先出示正在工作的东家给的Arbeitszeugnis呢？谢谢了！

creative

到新东家需要补AZ的，在你入职之后。

你现在的公司也不会不给，不给可以用法律形式要求，不能在你的Lebenslauf留下空白。

creative

一年前我情况和楼上两位也很类似。

不过已经跳槽快一年了，新公司干得很开心。

itl

creative 发表于 2012-11-17 15:45
一年前我情况和楼上两位也很类似。

不过已经跳槽快一年了，新公司干得很开心。

你的意思是说这个AZ无论如何都需要的了，对吗？

creative

itl 发表于 2012-11-17 15:47
你的意思是说这个AZ无论如何都需要的了，对吗？

是的，你的Lebenslauf不能留白啊。
既然干过，不管好坏，总要有证明的。

你放心，德国人也知道，跳槽肯定是不开心，肯定是有问题，你新东家理解的。

itl

creative 发表于 2012-11-17 15:53
是的，你的Lebenslauf不能留白啊。
既然干过，不管好坏，总要有证明的。

谢谢你！！

青蓝忘情水

看来这个不是个例。之前跳槽也碰到类似情况。之前关系好的像家人，什么要求都尽量满足我。交了辞呈，百般刁难，还好我忍到拿了AZ才翻脸。AZ给我写的非常好，符合真实情况，这个没有刁难我。可是其它很多方面做了让人觉得很恶心的事情。我是在新公司上班后才拿到AZ，新公司根本对这个不感兴趣，我拿到后还特意问了，被告知不需要。LZ不要担心，其他事情他们可能会刁难，但是这个AZ，不敢随便写，因为这个要负法律责任的。如果到时你拿到觉得有什么不符合实际，立马找律师去。聪明的Arbeitgeber应该不会在这里做手脚的。

limbo

青蓝忘情水 发表于 2012-11-17 20:34
看来这个不是个例。之前跳槽也碰到类似情况。之前关系好的像家人，什么要求都尽量满足我。交了辞呈，百般刁 ...

顶，我也已经想好了要跳槽了

Michalsky

下家不需要AZ， 但是下下家会需要这个AZ。
不会有小鞋啦， 大家低头不见抬头见的。