entwickler怎么爬到管理层？

sbtree

在德国的华人在德国的公司里面做到管理层并不多见，除了技术，语言是基础条件之外，还有信任，文化方面的东西

adgjl

新能源 发表于 2012-11-18 23:22
因为听说做it的长期目标不是technikfreak 就是manager

听说归听说，百分之九十的Entwickler终生都不是Technikfreak也不是Manager。

你是不是剩下那个百分之十的材料过几年你自己就感觉出来了。

月弧光

新能源 发表于 2012-11-18 23:06
kommunikation ist kein thema fuer mich, und weiter? danke im voraus

能做到这一点，很了不起。楼主，你什么时候能开贴讲讲Kommunikation的

月弧光

新能源 发表于 2012-11-18 23:06
kommunikation ist kein thema fuer mich, und weiter? danke im voraus

能做到这一点很厉害。 楼主，你能给大家讲讲怎么做好kommunikation的吗？ 相信这个对很多人有帮助。
多谢啦！

adgjl

“4年前的书就可以扔垃圾箱了”未必。在SAP领域你可以用10年前的书没有问题。在各种统计软件，数据库等等领域，很多是版本的更新，添加了部分新内容，你只要学习Delta就可以了。完全从头学起的领域有，但不多，即使这些领域，你之前的经验依然会使你比新人有很大的优势，前提是你之前积攒的并不是无谓的Fleissarbeit经验。

如果如你自己所说“管理的天分，情商太低”，那你通过努力做Technikfreak的可能虽小，依然比作管理高得多，比如0.01%已经是0.001%的十倍。努力这个东西是可以属于自己控制的范畴的，天分和情商基本上不属于自己控制的范畴的，看别人没任何意义。否则你让别人怎么说呢，好比你说，我想要一匹跑的快不吃草的马。

要是有人说，我不想学习，但是想考试得高分，恐怕能给出的建议就是：“抄”！如果你也非要建议，我也可以给你一个：去买彩票，中奖之后自己开一个公司做CEO，不就是管理层了么？这个概率可能不比培养天分改变情商小多少。

jinking

取得信任可能最重要吧，老板不够信任，当了manager也干的不舒服。

cosimo

新能源 发表于 2012-11-19 10:35
个人觉得没有做管理的天分，情商太低，虽然可以培养，但是不想改。

你这不是自相矛盾么？