求助，合同和面试说的不同

阿清

nanguazaixian 发表于 2012-11-26 23:33
lz第一个认识误区可能在纠结HR，须知从国外招人，不论什么级别的HR，都要经过专业部门老大甚至最高级管理层 ...

我开始崇拜这位了，请允许我景仰一下，不知是前辈还是高人，让我膜拜下~~~

苦等合同

nanguazaixian 发表于 2012-11-26 22:33
lz第一个认识误区可能在纠结HR，须知从国外招人，不论什么级别的HR，都要经过专业部门老大甚至最高级管理层 ...

高人，膜拜！

ichbinani

突然想起来就来说几句.

就楼主说的这个事, 大家都在责怪国内的人事, 没有一个人责怪德国这边. 大家都觉得国内的人事说话不算数. 可是是谁许诺给楼主的这些条件呢? 德国这边! 我的感觉是德国这边在许诺给楼主的时候根本没有和国内确认, 就想当然的许诺了. 如果你是国内这边, 甭管是部门里的头还是人事这边, 德国给你派个新人过来, 你要出钱和所有费用,但是他们却越俎代庖的把工资都给定了, 而且比你的其他手下都高. 你乐意吗?
大家都说国内把你骗过去就完, 之后就和说的不一样了. 我倒觉得是, 德国这边把你骗过去,之后的死活就不管了.

也许你会说也许德国和中国这边说了中国这边答应了,之后中国这边又变卦了, 我不否认这种可能性. 但是, 德国的人事和楼主谈完后, 连个邮件都没有, 在我看来是非常不专业的. 不知道他们是真不专业,还是就是打马虎眼, 反正这样的操作留下了很多争议.

另外, 我觉得大家出来留学了, 自我感觉非常良好, 同时对国内的情况也不了解, 在加上一些道听途说, 对很多事有误解. 我感觉大家对国内的公司特别是国内人事的态度就是象一个作家写的" 从乡下来的小保姆总是带着固执的坚信, 觉得城里的东家非奸即诈, 时刻准备抗争; 无论东家对她如何, 也不如骗过自己钱的老乡靠谱... "

wds1023

nanguazaixian 发表于 2012-11-26 14:10
建议你留在德国，国内不正规的事情很多

幸运的竹子

ichbinani 发表于 2012-11-27 10:22
突然想起来就来说几句.

就楼主说的这个事, 大家都在责怪国内的人事, 没有一个人责怪德国这边. 大家都觉 ...

这位国内HR说的很有道理。

这个帖子月来约有深度了。

xianwubo

ichbinani 发表于 2012-11-27 10:22
突然想起来就来说几句.

就楼主说的这个事, 大家都在责怪国内的人事, 没有一个人责怪德国这边. 大家都觉 ...

一个新的思路，膜拜

xianwubo

nanguazaixian 发表于 2012-11-26 22:33
lz第一个认识误区可能在纠结HR，须知从国外招人，不论什么级别的HR，都要经过专业部门老大甚至最高级管理层 ...

说的太好了，拿到的工资取决于市场行情，而不是自我感觉。
另外过于纠结起薪的可能不太适合回国，更适合在稳定的德国工作。

HUHUlullu

ichbinani 发表于 2012-11-27 10:22
突然想起来就来说几句.

就楼主说的这个事, 大家都在责怪国内的人事, 没有一个人责怪德国这边. 大家都觉 ...

有道理.一有不满意不合理的地方就怨国内HR,又不是国内的人给楼主承诺的

adgjl

ichbinani 发表于 2012-11-27 10:22
突然想起来就来说几句.

就楼主说的这个事, 大家都在责怪国内的人事, 没有一个人责怪德国这边. 大家都觉 ...

看法很深刻，要么是头脑很清楚的，要么就是有亲身经历或者搞人事的。我完全同意你的观点。

苦等合同

继续跟进，这帖子越来越有内涵了。

国内国外，薪资结构确实不同，不能招了一个工资奇高的，去影响其他员工的积极性