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[职业生涯] 被辞退,老板给了两个选择,请帮忙解释两个问题。

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发表于 2012-12-2 09:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司经营确定不行,老板决定辞退我,给了我两个选择:
一是走正常程序,下周给我辞职通知,二月中旬正式解除劳动合同。
二是给我一笔补偿金,这样我可以最多干到12月中旬。

我毕业不久,还没到申请长居的条件,补偿金也没多少,而且如果得到补偿金就不能申请失业金了。所以我选择了正常被辞退的程序。这样至少我还能多些时间来找工作。公司下周就会给我开辞职通知。

想问下,老板能trotzdem不让我上班吗?就让我两个月在家,虽然还是公司的员工,但是不能去上班?这两个月我其实是没有收入的?

还想问下,如何公司真的这么做了,我的保险什么的怎么办?

谢谢了。

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发表于 2012-12-2 09:51 | 显示全部楼层
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险,能不上班更好。
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 楼主| 发表于 2012-12-2 10:05 | 显示全部楼层
JJMMS 发表于 2012-12-2 09:51
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险,能不上班更好。

谢谢,请问你确定是这样的吗?

点评

是的,这就是按Kuendigungsfrist辞退的程序。  发表于 2012-12-2 10:07
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发表于 2012-12-2 10:10 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-12-2 10:19 | 显示全部楼层
JJMMS 发表于 2012-12-2 09:51
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险,能不上班更好。

谢谢你。
也就是说,老板必须按时给我发全额工资,哪怕我不去上班?
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发表于 2012-12-2 10:24 | 显示全部楼层
zhaogongzuo1 发表于 2012-12-2 10:19
谢谢你。
也就是说,老板必须按时给我发全额工资,哪怕我不去上班?

前提是老板不让你上班,否则你必须去上班的
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发表于 2012-12-2 10:28 | 显示全部楼层
快找工作吧。既然他说按正常程序办,就应该是fristgerecht。合同解除之前,你就是他们的员工。
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 楼主| 发表于 2012-12-2 10:28 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-12-2 10:24
前提是老板不让你上班,否则你必须去上班的

那肯定的。好的。我明白了。
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发表于 2012-12-2 10:29 | 显示全部楼层
我们也遇到过这种情况,但是老板人很好,帮忙解决了签证问题。
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 楼主| 发表于 2012-12-2 10:38 | 显示全部楼层
warsonwang 发表于 2012-12-2 10:28
快找工作吧。既然他说按正常程序办,就应该是fristgerecht。合同解除之前,你就是他们的员工。

明白了。我昨天把简历更新好了。这段就开始发了。
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