回馈贴，找工作的一些经验和教训。

nina2006

找工作期间，在工版得到了很多有用的信息，这里把自己的经验和教训总结一下，希望对找工作的TX有点帮助。

背景：女，Diplom Informatik
就业方向：Softwareentwicklung, Datenbankentwicklung
得到的职位：Softwareentwicklerin C++

我会按照简历准备，投递简历，面试准备，面试经历进行总结。

nina2006

简历准备
报名上Agentur für Arbeit 的免费课程，关于如何准备Anschreiben 和 Lebenslauf，获得了很多有用的信息，比如书写格式，措辞甚至是照片标准，并且可以和他们的工作人员约时间免费修改。很多细节的东西我们外行人都不会注意，但是对于专业人士，从一个小小的照片可能都能获得他们需要的信息。举个例子，如果申请的职位是销售，那么照片要拍的很有亲和力，轻松一些; 如果是如我一样申请的是技术的位置，那么照片要拍的稍微严肃一些, 略带微笑即可。他们还有课程是关于如何准备面试的，也很好，比如着装，常问问题应答，薪水问题等等，这样的课程一般每个月循环一次，建议找工作的朋友，有时间的话去上一下，每个课程也不过就是半天到一天的时间。这样的课程，学校每个学期也都有，不过名额有限，最好尽早报名。此外，还可以从 Agentur für Arbeit的网页上，获得很多所在地Jobmesse的信息。

nina2006

投递简历
主要是两大网站stepstone，monster，一般我是进行2轮筛选的，先粗略看一下职位描述和要求，保存下来，第二轮的时候把70%以上要求与自己都可以匹配的职位挑选出来，投递简历。然后用excel进行管理，这样避免投递同一公司相同职位的情况出现。另外就是去Jobmesse推销自己，带上几份简历，主要目的是了解有没有适合自己的职位，因为很多公司并不会把职位放在招聘网站上的，如果能认识TL那就是很好的机会了，可以当时约面试的时间。

nina2006

面试准备
网上和书店都有100问这样的书籍，常问的问题其实没有那么多，基本上在20个左右，要仔细准备，建议书面准备好，多读几遍。这方面有很多前辈总结的都非常好，我从中受益颇多。有一些我自己的经验在面试问题里再重复一下。

面试问题
一般开始都是做下自我介绍，不要如流水账一般介绍自己的经历，要有侧重点，跟申请的职位要相呼应。比如介绍自己所学专业的时候，可以简单说一下自己当初为什么学这个专业，所学的重点是什么，做过什么样的Projekt，Praktikum, 从中获得了什么经验，或者锻炼了自己哪方面的能力。尽量和申请的职位相关联去介绍。第二个经常被问的问题就是为什么申请这个职位，强调自己所学专业相符，有了很好的知识基础，通过做项目和实习获得了实际的经验。相信自己能够很快接手工作。另外，可以强调一下自己的一些性格特点，觉得与公司的氛围特别相符。介绍优点的时候，要举例说明，这样的可信度比较高。说缺点的时候，重点是要强调自己是如何改善的。
专业问题方面，Lebenslauf上面提到的Projekt，Praktikum，Arbeit都要仔细准备，包括一些细节地方。

nina2006

面试经历
10月3号到11月19号，共投出简历35份，共得到3个面试和1个电话面试的机会，拿到1个offer。

1.Datenbankentwicklung，通过stepstone投递简历获得的机会。
HR和TL进行面试，HR提出的问题全是常见问题里面的。TL介绍了一下工作内容，问了一下我以前做过数据库方向的项目，我用的是DB2和MySQL，与他们找的Oracle有偏差，没有问我的DA和SA。面试结束时，HR介绍了公司的工作时间，福利，询问了我的薪水要求以及可以开始工作的时间。告别时说，下周他们还安排了其他人面试，一周以后通知结果。
出了门，就觉得没戏，职位和我的经验匹配度不高，TL问的问题不多。果然一周以后没有音讯，因为在准备第二个面试，也没主动询问结果。

2.SAP BI Consultant，也是通过stepstone获得的信息，Daimler AG。
看了职位描述，SAP我没什么经验，就随便投了一下。online test做的也一般，就没抱希望。几天后电话询问我是否愿意参加他们的AC，然后就给我发来了邀请，安排在11月20,21两天。长途跋涉，19号晚上赶到斯图加特。他们家的流程很多前辈都介绍过了，这里不再重复。只是我们当时不是做的自我介绍，而是给了两个问题，要求在3分钟内，分别用德语和英语回答。online test 里面还增加了德语部分的测试，对文章出现的错误进行修改，还有根据文章内容，为空格处选择合适的词。online test 的题目根据申请的职位变化，我们当时是19个候选人，4个职位，大家后来沟通了一下，发现题目是不一样的。我所申请的职位3个WI，1个BWL，我是Infor，后来我和BWL的德国帅哥被淘汰了，Feedback给了我两个原因，SAP的经验与另外3人比较比较少，而且WI有经济和Infor两方面的知识，更适合这个位置，真的是备胎呢。小组讨论表现的不够积极，这个要提醒想要申请他家Trainee位置的TX，要抢话，见缝插针，我们小组就有一个比较强势的德国人，占用了大部分的时间，其他人的表现机会都比较少，很吃亏。

3.Datenbankentwicklung，这个好像是通过monster申请的，电话面试。
11月22号11点，HR打来的，问了一下基本情况，专业上只问了数据库方面，他们要找有NoSQL经验的，看来还是有偏差，估计又是备胎。最后说会把我的信息转达给TL，然后再联系。至今没消息。

4.Softwareentwicklung，在Jobmesse上投递的简历。
11月23号5点面试，PM，TL，Senior两男一女，TL是个朋克女，我当天也是休闲打扮就去了，跟公司的氛围很合适。
大家相谈甚欢，问的很仔细，包括我为什么有门课成绩只是3.0，我说那门课太理论了，德语没那么好，题目没能全部完成。可是我所有的Projekt课程和Arbeit成绩都是1,7以上，证明我的编程能力很强。
专业问题，问到了数据库，UML，检测软件的方法。这个我之前看到棒棒夫人的帖子，又复习了一下UML的内容，所以回答的都很好。那个Senior很满意。
面试了一个小时，最后问薪水要求和开始工作的时间，然后说可能需要跟GF二面，最晚一周内给我答复。
11月28号，接到电话，以为要安排二面的，通知我被录用了，合同会尽快寄出。12月1号拿到合同。

这就是我的找工作经历，2个月的时间，心情也是起起伏伏，总结出来就是投递简历还是往自己经验最丰富的方向靠，获得面试的机会比较大。

希望对找工作的朋友，有所帮助，也感谢工版这么多人愿意分享经验，让我少走了不少弯路。

nina2006

常问的20个问题：这些是我面试的时候经常被问到的问题，每个人的情况不一样，可能问题也不太相同，比如我的Lebenslauf里面就有一年时间是没有写上去的，因为要准备APS和国内学初级的德语。所以就经常被问到，因为HR不清楚来德国留学的手续，所以我就简单介绍了一下。
1.Selbstvorstellung oder Wedergang.
2.Warum studieren Sie xxx?
3.Warum studedieren Sie in Deutschland?
4.Stärke
5.Schwäche
6.Wie gehen Sie um Konflikt?
7.Wie gehen Sie um Kritik?
8.Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
9.Warum haben Sie immer noch keine Stelle gefunden?
10.Was können Sie für uns leisten?
11.Was wollen Sie beruflich und privat erreichen?
12.Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
13.Wieso sollen wir Sie einstellen?
14.Welche Fragen haben Sie an unser Unternehmen?
15.Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
16.Was haben Sie gemacht, während Sie arbeitslos waren?
17.Warum haben Sie in ihrem Lebenslauf eine Lücke?
18. Haben Sie sich  bei anderen Unternehmen beworben?
19. Wie würden Ihre Freunde Sie beschrieben?
20. Wie motivieren Sie sich?

个人经验，注意细节，因为HR都清楚有什么100问的标准答案，所以建议大家准备的时候根据个人情况，加入例子或者细节的东西，增加可信度。

schwarzdame

沙发！

sparsity

纯编程的工作找起来可能比较容易，不过工作起来可能比较无聊

棒棒夫人

恭喜nina2006, 工作找的很快呀。 祝贺祝贺。
看到自己写的帖子还被楼主提到了， 很高兴。

molico

nina2006 发表于 2012-12-2 14:53
面试经历
10月3号到11月19号，共投出简历35份，共得到3个面试和1个电话面试的机会，拿到1个offer。

好贴，找工作的，多看看楼主和棒棒夫人的帖子，都很有帮助的