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[职业生涯] 公司给的上个月工资少于合同上写的,该怎么办

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发表于 2012-12-2 16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 @o@ 于 2012-12-3 10:38 编辑

因为最近有点事要和上司去谈,于是找出合同又看了下。突然有一点觉得比较奇怪,合同上明确写着试用期6个月之后工资会是xxxx欧,但是找出最近的工资单,发现工资一如既往的和试用期阶段是一样的。这样的问题是不是应该去找公司说一下呢? 是找人力资源部门还是直接找工会说比较好呢?  还请有经验的童鞋帮助给点意见,非常感谢。




P.S. 今天一早去给办理我工资的人打电话询问了,就是一句简单的看错了,汗。。。。说是下个月给我补上。不过总算解决了,谢谢大家之前的建议。也祝大家新的一年工作顺利。

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发表于 2012-12-2 16:58 | 显示全部楼层
问下HR吧,没准人家搞错了,改一下就行了。为啥要找工会
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发表于 2012-12-2 16:58 | 显示全部楼层
先问问HR,一般你工资单上会有名字,谁做的这个工资单,打电话过去
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发表于 2012-12-2 16:59 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-2 17:10 | 显示全部楼层
试用期过后老板要给一个评价的,然后和HR打招呼加工资。

不过不知道是不是那里都是这样,还是自动涨。
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发表于 2012-12-2 17:11 | 显示全部楼层
直接发信给做账单的那个人,这个大的事,她一准联系你
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 楼主| 发表于 2012-12-2 17:19 | 显示全部楼层
xiaoduo 发表于 2012-12-2 16:58
问下HR吧,没准人家搞错了,改一下就行了。为啥要找工会

好的,谢谢提醒
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 楼主| 发表于 2012-12-2 17:21 | 显示全部楼层
幸运的竹子 发表于 2012-12-2 17:10
试用期过后老板要给一个评价的,然后和HR打招呼加工资。

不过不知道是不是那里都是这样,还是自动涨。

但是我合同上是明确写着试用期后工资升为另外一级,而且也可以提前升工资。
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 楼主| 发表于 2012-12-2 17:21 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2012-12-2 17:11
直接发信给做账单的那个人,这个大的事,她一准联系你

恩,明天上班前发个邮件去问问
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发表于 2012-12-2 18:12 | 显示全部楼层
是你的就是你的,正规公司的话,都会给你补上的,
去问问做你工资的人就够了。
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