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萍聚头条

楼主: 阳光香菜

[职业生涯] 失业金上限是 每月1500欧? 无固定期合同,如果被炒掉赔偿金如何计算?

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发表于 2012-12-3 19:09 来自手机 | 显示全部楼层
一旦公司找你谈解雇或者Aufhebungsvertrag, 楼主可以找几个律师咨询,看看他们的建议和对应的战略是什么,第一次的咨询是免费的。同时应该找工会谈谈。多方意见综合后选择对你最有利的方案。
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发表于 2012-12-3 19:47 | 显示全部楼层
又有更新了啊,不知道现在买法律险还来得及么?

似乎HR 对用运营问题开人,然后再招人这条没啥顾忌啊
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发表于 2012-12-3 20:19 来自手机 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2012-12-3 14:18
你理解的不全面,法律上普通的解除合同(即使是公司经营原因)都是没有权利要求Abfindung的。

很多公司 ...

正解。其实现在abfindung可以先放一下,重要的是先保证拿到一份好的Zeugnis.
另外,既然你现在还没辞职,你老板也还要呆一段时间,他好像也愿帮你,请他先写份给力的zwischenzeugnis吧。这样就算他走了,人事也改不到哪去。
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发表于 2012-12-3 20:29 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-3 21:03 | 显示全部楼层
阳光香菜 发表于 2012-12-3 11:51
其实我们公司很大很大的,不过我是属于只有30人左右的小分公司,所以没有工会。但是总部有没有工会不知道 ...

同意你的看法,我也这么觉得,我们公司开除员工都是这样。高高兴兴来上班,被叫到办公室2个小时后就收拾东西走人了。谈的好的也就是3个月你不用来上班了,而工资照发,根本不像传说的那样难,好像公司根本没法开除员工似的。无限期合同还不如有限期的,最起码可以告个违约什么的。
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发表于 2012-12-3 22:13 | 显示全部楼层
阳光香菜 发表于 2012-12-3 11:41
可惜没有工会,看着那个老总的做法就觉得他恶心。

我老板说,如果我辞职。他还可以批我辞职,然后给我 ...

楼主, 如果你是被解雇也是不远的事, 你现任老板也可以给你写推荐信啊?
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发表于 2012-12-4 00:16 来自手机 | 显示全部楼层
楼主的公司听来不大靠普,请小心点,不要帮他们撒谎。我怀疑他们是会让你签aufhebungsvertrag,这样你没资格上法庭,对你申请失业也有影响。理论上说同岗位重新有新人,裁你,是可以告他们的,建议律师咨询,一旦上法庭,员工打赢的机会很大的。。
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发表于 2012-12-4 12:40 | 显示全部楼层
阳光香菜 发表于 2012-12-3 10:46
老板请我吃饭的原因,其实也是很简单。跟我交代了一下,HR估计是这周跟我解雇的事情。想让我知道的是,公 ...

你老板真是个好人
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 楼主| 发表于 2012-12-17 13:56 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-17 14:09 | 显示全部楼层
失业金应该是前12个月平均月收入netto的约60%。有没有上限不知道。
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