面试时如何谈待遇问题

mark11131 · 发表于 2012-12-5 14:22

幸运的竹子发表于 2012-12-5 13:03
面试的时候如果问到年薪，说个你的期望，其实也没有什么谈的空间。

如果给你Zusage，才有可能谈。

其实自己是可以把工资压很低的，只是听说谈工资也是表现你自我认知价值的时候，所以开太低，人家以为你来混的，呵呵。

mark11131 · 发表于 2012-12-5 14:24

Darkpriest 发表于 2012-12-5 13:10
谈薪资历来是难点，尤其是对行业公司薪资情况一无所知的情况下。没什么好的建议，参考参考现有的Tarif，争取 ...

唉，没工作经验就是人为刀俎，我为鱼肉，呵呵。看看Tarif，谢谢建议

mark11131 · 发表于 2012-12-5 14:25

Angevil 发表于 2012-12-5 13:23
StepStone 刚发布了 2012 年各行业的薪资报告，可参考。

这位朋友可以给个链接吗？谢谢

mark11131 · 发表于 2012-12-5 14:34

kidkudo 发表于 2012-12-5 13:35
还有看你的学历，都有对应工资等级

刚毕业就按照tarif走，回旋余地很小。因为你是新人

这位朋友都知道有哪些Tarif么？网上看了，什么IG-Metall， ERA, ZBA 什么的，我只知道，同样的Tarif在不同的州，待遇都不同，可是到底有哪些Tarif的种类，哪些行业是正对哪些Tarif的一无所知，呵呵。

Angevil · 发表于 2012-12-5 14:37

mark11131 发表于 2012-12-5 14:25
这位朋友可以给个链接吗？谢谢

mark11131 · 发表于 2012-12-5 14:39

Angevil 发表于 2012-12-5 14:37
http://www.stepstone.de/gehaltsreport/

非常感谢！！！

midshipman · 发表于 2012-12-5 17:04

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midshipman · 发表于 2012-12-6 10:03

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