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[职业生涯] 关于第二年的合同

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发表于 2012-12-10 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因为工作合同将在2013年上半年到期,所以想请教大家,一般在合同到期前多少个月向公司谈续签合同?

我的合同里有这样一句话 "Für die Kündigung gelten die gesetzlichen Bestimmungen"
那么按照法规,如果公司不要我了,应该会在合同到期前通知我,那到底是提前多少时间呢? 按照法规来的话应该提前多少时间通知我呢?

本人菜鸟一个,希望大家帮帮我。先谢谢大家了
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发表于 2012-12-10 21:51 | 显示全部楼层
一般3个月,你这种情况如果合同结束前不邀请续约,就是到期后自动解除合同了。
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发表于 2012-12-10 22:49 | 显示全部楼层
最少要提前3个月告诉你,因为你需要3个月前去arbeitsamt报道说你可能失业,所以建议你提前4个月,如果公司没反应你可以ansprechen下。
另外,楼上是对的,如果不续约,不需要特别通知,到期就解除合同了。
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发表于 2012-12-11 06:22 来自手机 | 显示全部楼层
建议尽快找公司问问续合同的事,正式谈谈,如果不好,尽快开始找下家。
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发表于 2012-12-11 08:18 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-11 09:27 | 显示全部楼层
楼主,如果你的签证是绑定工作签证的话,现在不用急着延签。好像是签证到期前的六个星期去外管局延签就可以了,最起码我所在的那个外管局是这么说的,还不能太早了。


至于合同,其实LZ完全可以直接问你老板意见,问得委婉点。告诉他,因为你的签证原因,或者是合同快要到期了,很喜欢在公司工作等等之类,问问他公司是否继续延长合同。

我合同期快到的时候,我合同期快到期的时候。公司一直没有表态,问HR。她说相关的资料都发给我老板了,可是没反应,不知道怎么办。我当时和他汇报完工作,就直接问跟他说,我合同快到期啦,我要不要打包收拾回家种菜?

他问我,干嘛这么问? 我说,我合同到期啦,不知道公司意向怎么样?所以自己也想清楚才能做好计划。

他哗啦啦地说了一通,很快新合同就下来了。

其实问是很正常的。。。


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 楼主| 发表于 2012-12-11 22:19 | 显示全部楼层

谢谢大家
那么根据法规公司如果不要我了,应该提早多少个月告诉我呢?
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 楼主| 发表于 2012-12-13 22:16 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-13 23:36 | 显示全部楼层
powersrx 发表于 2012-12-11 23:19
谢谢大家
那么根据法规公司如果不要我了,应该提早多少个月告诉我呢?

不是告诉你了吗?既然有期限规定,那么公司如果不要你了,啥都不用说,到期自动解聘了。所以等是没意思的,还是采取主动吧!!
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