女性同事间相互妒忌 怎么处理

maodun

我从今年四月份开始工作，team里面3个人，部门经理，我，还有一德国同事，三人全是女性。

背景如下，部门经理是一个典型的女强人，很聪明，很独立。但是很要面子，并且很敏感。什么事情都想比别人早知道，很享受自己有informationvorsprung的感觉。 这就造成工作上她不喜欢别人比她知道的多，比她懂的多，尤其是在自己的team里面。 好处是如果有问题问她，她会很耐心解释，因为这样她就能显示她懂很多。除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失， 所以不管我们有什么的新的信息她都要知道。 可是作为员工，就经常觉得自己的存在还有意义吗。。。

我同事，十一月入职，顶的另一个同事的职位。开始给我的感觉很ausgeglichen. 可是现在开来，也是很容易嫉妒人的。 她看人很准。可能她第六感觉很强，感觉什么人都能一下被她看穿。现在她给我的感觉是什么都想做的比我好，跟我争aufgaben。比如今天讨论一个任务，明明是她来之前就是我负责的，今天讨论时非要把自己插进来，还很有理的说 vier augen  sind besser.

而我也不算什么 很有经验的，但毕竟比我同事早入公司，这样被她弄心理很不爽。但是觉得这个团队里， 部门经理嫉妒员工，不让员工超越自己，同事之间相互竞争。感觉真的很累， 特来抱怨，也希望牛人能给予宝贵意见。。。

uiaxm

江南织造

我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?

"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失， 所以不管我们有什么的新的信息她都要知道。"

难道不应该这样吗

maodun

江南织造 发表于 2012-12-13 21:00
我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?

"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失，  ...

我是敏感, 在这个氛围里不敏感就是傻子了。如果自己随意说的话总被对方当成攻击，最后弄的自己也都要神经兮兮了

fusion

maodun 发表于 2012-12-13 21:09
我是敏感, 在这个氛围里不敏感就是傻子了。如果自己随意说的话总被对方当成攻击，最后弄的自己也都要神经 ...

要不你在举点例子，从你写的那些没看出你那个team的人特别爱妒忌啊

阿清

女人多是非多啊，我和1群女人工作半年了都，就没两个男人。。。尽可能少八卦，做自己的事情呗，别的我也没有好建议啊。。。

sosrr

这不叫妒忌吧，最多就是逞强，争强好胜而已
新来的同事还在试用期，当然是得好表现了，这种事情男女同事都有啊
看标题我还以为是女人争风吃醋，比谁漂亮家里有钱呢。。。。

kaeferin

其实我也特别烦那些特别爱表现的人，明明自己什么都不懂，别人在讨论的时候还硬要凑上来，然后提一些自以为很有建设性的意见，还要其他人花很多的时间给他解释一下，为什么他的这个建议不可行。
头其实不知道真实情况，就以为他也出了很多力。

Darkpriest

江南织造 发表于 2012-12-13 21:00
我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?

"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失，  ...

手下2个人是可以做到，手下20个人估计只能通过同事之间的知识重叠来实现了。。

maodun

比如干预我负责的任务。如果是我，会与她讨论，但是不会推荐自己一去去弄。 还有， 只要讨论工作上的东西，一直对我的意见持反对态度。