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[职业生涯] 工作:跳是不跳

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发表于 2012-12-21 18:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果跳槽会和之前的同事敌对,你还会跳么?现在被竞争对手挖,跳了的话,不知道怎么面对。有经验的人指点下吧。苦恼!
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发表于 2012-12-21 19:42 | 显示全部楼层
放宽心,各为其主而已,况且又不是你死我活的争斗。
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发表于 2012-12-21 19:49 | 显示全部楼层
哪个待遇好,有发展,就去哪个,坚决无视不重要的人。。。
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发表于 2012-12-21 20:03 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-12-21 20:46 | 显示全部楼层
rekinyz 发表于 2012-12-21 19:42
放宽心,各为其主而已,况且又不是你死我活的争斗。

其实说的也是,我就是觉得脸面上过不去,觉得不好面对。估计还是经历不够。。。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 20:47 | 显示全部楼层
Fanny81 发表于 2012-12-21 19:49
哪个待遇好,有发展,就去哪个,坚决无视不重要的人。。。

我就是怕自己选择错误,不必要的得罪人。待遇这个肯定高一些,但是发展就很难看得更远了。我多想想。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 20:47 | 显示全部楼层
changsheng230 发表于 2012-12-21 20:03
坚决跳!

何出此言?
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发表于 2012-12-21 20:54 | 显示全部楼层
stella1016 发表于 2012-12-21 20:47
何出此言?

不知道你为什么会觉得跳槽会和以前人闹翻,敌对。只要遵守劳动合同,为人坦荡,走自己的路,谁人能栏?
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发表于 2012-12-21 20:59 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-21 21:01 | 显示全部楼层
stella1016 发表于 2012-12-21 20:47
我就是怕自己选择错误,不必要的得罪人。待遇这个肯定高一些,但是发展就很难看得更远了。我多想想。

只要没有非竞争条款,待遇好坚决跳。没有脸面的不是你,而是你原来的公司,没有实力吸引并留住人才绝对是公司的失败不是你的问题。

职场上只有利益没有其他。以前比较好的同事完全可以保持私人联系。

未来的发展就算只是两三年也很难预测。不要想太多。
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