人事部算错Mutterschaftsgeld吗？

yvonne.de

12月19日进入Mutterschutz. 这几天收到12月的工资单。我是拿4级税卡。9月，10月，11月的工资都一样的，没有变化的。这个12月的净工资比之前三个月每月却少了400左右。是不是人事部门的算错了。正好碰上过节，他们都休假去了。另外，在这里先咨询下，避免自己理解错了。

他们算了两部分钱，一部分是Grundverguetung，我估计是12月1日到18日的毛工资，按照原来毛工资/30再乘以18天，然后进行扣税等。
另外一部分是Zuschuss Mutterschaftsgeld AG，应该是19日到31日的13天的净工资，我的理解应该是(这部分Zuschuss除以13天再加上医疗保险的13欧元每天)x30天应该是等于之前每个月的净工资的。这样算对不对？

另外，我在这个月把税卡从4级换到5级了，从1月份开始有效。记得在坛子里看过，Mutterschaftsgeld和Elterngeld的计算和税卡没有关系的，是否这样。

不知道说没说清楚？谢谢。

djdl

少的那部分钱Krankenkasse转给你。

yvonne.de

djdl 发表于 2012-12-25 18:19
少的那部分钱Krankenkasse转给你。

已经算上Krankenkasse的。还差这么多。
我看了之前的帖子，跳跳糖的算法是雇主部分按照arbeitstage算的。算算12月19日之后有圣诞节，也就只有6天作为Arbeitstage，估计是这个原因吧。

cosimo

少这么多？我9号开始的，只少了180多，算上tk每天13欧ms差不多，我没细算。看来得好好算算啊。
不过要是真的算错了也不要紧，lz去说说，一般下个月会补回来的，财务部的反正也拿不到少算的钱。

yvonne.de

cosimo 发表于 2012-12-25 19:05
少这么多？我9号开始的，只少了180多，算上tk每天13欧ms差不多，我没细算。看来得好好算算啊。
不过要是真 ...

我已经写信给人事部了。让我理解怎么计算的。可能他们的确是按照Arbeitstage来计算的。12月下旬很多假期，所以是比较少的原因吧。