中国人能不能指望 Leiter 的职位？

baikai

讨论非博士的情况，因为许多博士入职起点就是 Leiter。

问这个不完全是因为野心，其实更因为好奇德国佬的选拔制度。

感觉德国同事勾心斗角也非常激烈，中国人只是圈外人。

findinger999

LEITER也是三六九等。看谁给你报告，你报告给谁。

没有野心你永远不能成为LEITER。但是有野心也未必可以。要看你的命与运了。

findinger999

另外，野心是建立在你的资本之上的。如果没有什么资本，只有野心的话，你会死的更快。

baikai

findinger999 发表于 2012-12-26 01:20
另外，野心是建立在你的资本之上的。如果没有什么资本，只有野心的话，你会死的更快。

什么样的资本是免死金牌？

paopao2

厕所所长算Leiter吗

快乐的园丁

你指哪个等级啊，大到管100,200人，小到10来人，现实里都有认识的。但人数确实很少，可能本人圈子也不大。做大了本人确实是能力很强，很有气场，也很德国化的。

做小头很多时候吃力不讨好的，付出和回报不完全成正比，如果你没有继续上升的志向，不做也罢。我们头儿就是从小职员做起，主动申请做了leiter，管的人2年内涨到了20人，工资涨的有限，每天12小时的做，累啊。现在跳到宝马做一个新项目的PL去了。也算是熬出头了，之前的辛苦就是先期投资了。
个人觉得有时候做个技术专家也挺吃香的。赚的不错，也不会压力很大。

至于怎么选拔，据我观察，大公司做到一定程度，很多较高的位置已经不往外给了，多是先是内荐，再是内部选拔，最后交给猎头。还有一些行业也是，做高了，圈子就小了，无论在什么公司，信誉一定要做好，人际关系也要搞好，要积极表现，起码要混个脸熟，有好事儿大家才能想着你。

另外同意楼上的，一定要有资本，无论是自己的能力，还是自己的圈子。成功没有捷径。很多国人希望做leiter愿望很好，可也要记得付出超人的努力啊。

baikai

Specht 发表于 2012-12-26 02:32
Leiter分三流九等，也分在哪个领域工作。
我在Sozielbereich工作，是小学Nachmittagsbetreuung的Gruppenle ...

你肯定比你同事的工资高吧。工资是一方面，另一方面你当了 Leiter 说明是对你工作的认可。

baikai

快乐的园丁 发表于 2012-12-26 08:35
你指哪个等级啊，大到管100,200人，小到10来人，现实里都有认识的。但人数确实很少，可能本人圈子也不大。做 ...

对，我想讨论的就是你说的内容。

我们公司有几个中国人前辈，已经干了十几年，是很早留学的精英，很聪明也踏实。但是干了那么久还是普通的 Teamleiter 。

有些企业可能设有年龄限制，超过一定年龄九不再纳入选拔范围。

Luise_Red

Specht 发表于 2012-12-26 02:32
Leiter分三流九等，也分在哪个领域工作。
我在Sozielbereich工作，是小学Nachmittagsbetreuung的Gruppenle ...

mm类似的sozialbereich是要经过ausbildung还是要读专门的pädagogisch专业么？