Intern IT vs. Extern Berater的困惑...做IT咨询顾问或内部IT的前辈给点意见吧

Segel_2012

各位前辈：
我毕业后在一家制造公司做了2年的IT，主要是SAP相关的开发和小的SD范围内的项目，最近也参与了一点Microsoft CRM实施项目，由于合同到期，现在找到了一些工作机会

目前比较纠结于3个选择：

1.        一个是一家制造公司的内部IT，做一部分SAP SD，然后主要做Microsoft CRM的全球rollout, 项目周期可能是3年，需要和各个国家的key user讨论需求，确定流程， 有外部咨询公司支持实施

2.        另一家是比较小的IT咨询公司，先培训考证书，然后做SAP CRM Rollout的项目，客户也是知名的汽车制造厂商，项目周期可能第一个Pilot做完 是2年

3.    还有一家比较知名的咨询公司，也是做extern IT Berater， 不过是做传统 SAP SD模块，总觉得SD是个老模块了，虽然每家公司都有需求，但毕竟会的人太多了。

想问的关键问题是，内部IT和IT咨询顾问对自身能力的提高，区别在哪里

因为总有人说， Extern Berater学东西快，能积累经验，但如果做的都是基础的Customizing，会不会缺乏全局观 ；弄得以后只能在一个方向往深里走。
如果是内部IT，可能更多的是总结需求，提出建议，平衡各个国家之间的要求，而不是在系统中实现每一个细节。可能做完这个rollout主要能掌握管理的流程，为了将来实施其他IT项目做准备。

这是我的理解，不知道对不对，因为在以前的公司没有做过Rollout的项目，所以在内部IT 在rollout项目中的作用了解的也不是很多，而Beratunghouse的工作是不是我想象，也请各位做过类似工作的前辈指正。

个人职业规划：
应该是想回国的，可能在3年左右之后，所以想趁着现在多积累些经验，但咨询顾问毕竟有出差的问题，可能将来还是想做一个大公司的内部IT的manager吧，不知道选择上面哪条路会比较合适些。

另外，有人知道 Microsoft CRM 和 SAP CRM哪个更有发展些吗？

谢谢大家！

纽约纽约

俺是来打酱油的
俺就知道
MS CRM 定位于中小企业
SAP 针对大公司
和LZ一起坐等高人。。。

Segel_2012

SAP CRM和SAP可能还不一样吧， 不过功能上可能确实是SAP CRM强大些

纽约纽约

Segel_2012 发表于 2012-12-28 15:24
SAP CRM和SAP可能还不一样吧， 不过功能上可能确实是SAP CRM强大些

我偷懒，少打了几个字。。SAP CRM 针对大企业
我个人感觉，你要是能掌握好几个SAP模块，最后能做到企业构架师，那你就是大牛阿，一年工作150天就够了，赚得你钵满瓢满
不过我是外行，估计坛子里的SAP大牛们看到我的发言，会狂笑滴。。

Segel_2012

我个人也比较倾向在sap业内发展，但MS CRM应该也是个不错的经验吧，其实我比较看重它是rollout的实施项目啦

Segel_2012

自己顶一个

幸运的竹子

内部IT咨询还是和公司内部的同事一起做项目，很多问题也是针对自己公司的。如果想长期在这个公司发展，非常好，我有一个朋友做个类似的工作，2年下来公司上上下下认识了好多人。态度毕竟和对外边的不一样。。

extern的平台更大，会接触到不同公司，不同的项目，不同的企业文化。而且很多项目压力较大，要求可能会更高，至少对待客户更严格。

至于是不是能学习到东西，我觉得都是一样的。berater软实力更重要。

adgjl

当前大公司里面主要IT项目都外包出去了，企业内部的SAP部门主要做一些技术含量较低的日常报表等工作，以及同外包顾问的协调工作。所以你如果选择内部员工职位，一般来说，你的技术进步就会很慢，积攒的经验主要是项目组织和协调。咨询公司的好处是可以做不同公司，不同行业的各种项目，接触新技术，技术进步比较快。但是德国说大不大说小不小，做项目经常出差，对家庭生活不利，尤其是30到40这个年龄段，小孩刚刚出生和成长期，一来加重家里另一半的负担容易产生家庭矛盾，二来孩子的成长很多事情错过就错过了。作为外国人，技术强的好处是不愁跳槽，因为项目协调工作语言要求比较高，如果开会讨论一个事先不知道的话题和需求，很多人还是不过关的。如果你要找英语作项目的公司，那你的跳槽面就窄多了。但是我们并不需要成天跳槽，所以这个优势有多大需要个人根据自身情况以及家庭状况来衡量。

从公司来讲，并不需要每个人都是技术高手和高级项目经理，而是几个人牵头，其他人跟着跑就行了。从个人来讲，如果代价很高需要付出很多的话，不是每个人都有必要成为技术标兵或者资深顾问或者经理的，生活就是生活，很多情况下作个普通人一身轻松气定神闲地工作也不错。

以上是回答你关于“内部IT和IT咨询顾问对自身能力提高”的疑问。

关于回国，我只能说，技术上的东西是硬技能很容易衡量出来的，如果你回国技术不行，直接被别人归类为只会忽悠的海龟。但是如果你只会技术，技术类的工作在国内并不值钱，因为程序员很多……这个平衡点的问题并不容易掌握。另外建议你掌握SAP术语的时候都有意识地德语英语中文一起学习。

关于Microsoft CRM 和 SAP CRM：
CRM领域里SAP并不占有绝对统治地位，Microsoft CRM发展很快，不过目前市场分额只有SAP的几分之一。哪个更有发展的问题是人家两个企业高层需要关心的问题，他们两家的牙缝掉下来点肉都够普通咨询公司吃个饱的。在欧洲尤其是德国肯定是SAP CRM占绝对先机，因为SAP SAP CRM可以和ERP无缝通信。如果你要回国就不好说了。

最终的决定，我只能如此建议：
如果你的目标是想当一个普普通通的内部IT Manager，那不妨继续留在公司里或者另找一个Intern的职位。如果你想在技术上有所发展就去咨询公司，技术提高之后，你也可以继续选择找个intern 的IT Manager职位，但是没人可以保证你能找到，这就是这条路的机会成本。

shfaye

adgjl 发表于 2012-12-28 23:08
当前大公司里面主要IT项目都外包出去了，企业内部的SAP部门主要做一些技术含量较低的日常报表等工作，以及同 ...

顶

bjzjyang

intern舒服，踏实。
extern你就是把工作和命全都交给了天。 所谓的做不同公司其实含金量是很难评估的。 你也可以到不同的公司去扫尾巴。 做别人不想干的每含金量的活。干几年下来，经验有了，但是水平没长。 extern苦的非常苦的。 kunde不高兴您就走人吧。 变相的每周50+的有的是吧。 所以说，交给天的，不光是工作，还有命。