小朋友yy太不靠谱，上海工资行情，认识的人的真实例子

Deutsch_yang

兄台新年大作，必顶留爪！

i777

德国足球加油 发表于 2013-1-3 11:27
还有更低的，比如在北京海龟行情月薪3000的占的比例都不少。所以是不是海龟没所谓，hr还是会看你国内第一 ...

国内挣钱多是很正常的,1,还在发展阶段, 收入分配不会均衡的,2, 中国发展的不错, 不值得奇怪, 没什么可以不淡定的, 更何况德国也并非是吸收精英学子的国家.
至于海龟之类, 就看招的职位是否看中海龟的经历了, 比如德国的,很简单, 如果职位跟德国德语一点关系没有的, 相比一个德国大学普通的毕业生, 当然愿意要国内好学校的了, 中国人更了解自己的大学,当然以国内大学为衡量标准更保险了
海龟3000的, 确实还是边缘的例子, 认识的人当中,至今还没有那么少的,可能有那些半买学位性质的海龟吧,否则在国外经历过,一定的工作生活能力还是有的.

i777

ichbinani 发表于 2013-1-3 13:24
我自己的感觉是在上海反而是些没那么出名的非500强给的工资比500强高， 因为进500强还可以图个简历上漂 ...

500强里人太多,有混得好的.有一般的
混得好的,青云直上的那种, 绝对不比从500强里跳出来,去普通公司拿所谓高薪的人,拿的钱少, 但毕竟这样的人是少数, 去看看那些没怎么换工作, 一直在一个大企业里一直爬升的人, 就知道了
能力还可以,但不算最好的那拨,没有上升空间了,很多就跳出来, 退而求其次,在小规模的公司里谋个好职位,要个体面的薪水
当然还有就是在里面混日子,不太图职业发展.就在大企业养老了
超大企业人太多, 能人和混子一样多,职业顺利的人各方面收益绝对不差,毕业大企业给得起钱和各种福利,这些都是在人海竞争中留下来的人

i777

ichbinani 发表于 2013-1-3 13:18
下面是我确切知道的2011左右的数据，
某大型德企(总部上海， 全国分公司) 全员 2200人
VP 100W+          ...

这个挺实在的, 一般中型甚至大型德企在国内的投资企业, 头上那几个应该就是百万左右,收入来说,其实现在和国内企业已经没什么差距了, 就是工作作息各方面比较规范一些,相对省心

ichbinani

placebo 发表于 2013-1-3 20:56
对 国内贫富差距大，Gini系数是德国2倍，社会结构是金字塔型的，多亏咱中国人性格善良，要是别的国家老早 ...

国内贫富差距大, 可不是拿死工资的这群人造成的, 那是权利滥用造成的... 国内现在的太平也不是由于性格善良造成的, 你听说什么叫"维稳"吗?

placebo

ichbinani 发表于 2013-1-4 16:43
国内贫富差距大, 可不是拿死工资的这群人造成的, 那是权利滥用造成的... 国内现在的太平也不是由于性格善 ...

造成贫富差距大的原因当然很多，不过事情的本质如果从根上挖都要归结与人性，如果不是我们善良的话，怎会有对滥用职权的人如此的宽容，当然也可以容忍拿死工资。维稳的概念也是相对的，我们中国人比其他人更加善良所以心理底线比别人低所以维稳的底线也会比较低，所以在中国当领导是件幸福的事情可以轻松维稳。从人的本性上挖原因的话，善良是个比较重要的原因。建议你最好不要再挖贫富差距大原因了，毕竟这帖子不是讨论这个问题的。

mickymeiqi

呵呵这个肯定又是道听途说的. 本人来德国之前就是在上海某个大型500强公司做HR的, 而且我就是做薪酬的 呵呵, 也不能透露公司机密, 但是绝对没有楼主说的那么高, 估计一半差不多.

mickymeiqi

对了, 顺便补充一句, 中国人在说自己工资的时候都喜欢抬高30%到50%

mickymeiqi

mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:55
呵呵这个肯定又是道听途说的. 本人来德国之前就是在上海某个大型500强公司做HR的, 而且我就是做薪酬的{:5_3 ...

呵呵, 绝对不是, 我来这还没多久呢:) 你们知道的肯定也是听朋友什么的说的, 能保证传到后面不变样么? 我自己就是经手这个的, 最清楚了呵呵. 也有人面试的时候开出很离谱的工资, 被我们拒了, 然后就接受我们的工资水平了.

小小投递员

mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:56
对了, 顺便补充一句, 中国人在说自己工资的时候都喜欢抬高30%到50%

同意这句话。
都喜欢找特列来说事，还都是听说。