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萍聚头条

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楼主: 爱吃山楂片

[其它] 在中国,什么样的公司会有每年一个月的探亲假?

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发表于 2013-1-6 16:39 | 显示全部楼层
询问 发表于 2013-1-6 16:35
我爸爸单位就不属于你说的这些。不是标准的国企, 算是所谓的企事业单位,过来看我,一个半月,跟上面的 ...

我妈妈单位也一样,普通事务所,肯定非国企非部队。这种小企业不用烦恼生存,不想扩张,守着自己固定一块业务,人员也相对稳定,大多有一定比例的股份,属于自给自足的范围。这种企业一般制度都比较灵活,企业文化相对干净,氛围也和谐。
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发表于 2013-1-6 16:46 | 显示全部楼层
Darkpriest 发表于 2013-1-6 16:39
我妈妈单位也一样,普通事务所,肯定非国企非部队。这种小企业不用烦恼生存,不想扩张,守着自己固定一块 ...


我爸单位倒是蛮大的,分公司全国貌似很多城市应该都有吧。 主要可能老人儿比较多,所以作风还沿袭几十年的传统。这个时候,国内一贯的人际关系的厉害就显现出来了。年轻人不知道敢不敢这样动辄一两个月不去
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发表于 2013-1-6 16:48 | 显示全部楼层
询问 发表于 2013-1-6 16:46
我爸单位倒是蛮大的,分公司全国貌似很多城市应该都有吧。 主要可能老人儿比较多,所以作风还沿袭几十年 ...

那倒是。国内都是关系主导的。其实这个多半跟立法执法无关,倒是跟社会风气,企业文化息息相关。在德国的某些中资公司也一样,请假请不下来(当然好处是年终会多给点钱补偿你一年没请的假),合同一辈子都是一年一签。
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发表于 2013-1-6 16:51 | 显示全部楼层
Darkpriest 发表于 2013-1-6 16:48
那倒是。国内都是关系主导的。其实这个多半跟立法执法无关,倒是跟社会风气,企业文化息息相关。在德国的 ...


有利有弊吧,没有法律法规制约,只靠人情世故这种,需要比较适合这种方式的人才行。可能国内像父母这代人都比较习惯了。 但我有时觉得这样很累。
在这边的中资公司我就不清楚了,没有经验。
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发表于 2013-1-6 18:21 | 显示全部楼层
询问 发表于 2013-1-6 16:51
有利有弊吧,没有法律法规制约,只靠人情世故这种,需要比较适合这种方式的人才行。可能国内像父母这代 ...

再全的法律法规也会有空子的。就算在德国,法律法规也只能规定最少多少天休假,至于是让你休还是年终补钱给你,其实也是公司说了算。如果公司全年不让你休假,也许你可以诉诸法律,但是结果就算让你休了,你也离被炒不远了。
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