部门外派上海的位置

wimlwiml · 发表于 2013-2-7 14:53

感觉搂住离做管理这块还有一段距离。

zhehao.s · 发表于 2013-2-7 15:12

lz怎么看现在的大头都不顺眼，说不定他看你也不顺。必须要跳槽了

robbe · 发表于 2013-2-7 15:53

zhehao.s 发表于 2013-2-7 15:12
lz怎么看现在的大头都不顺眼，说不定他看你也不顺。必须要跳槽了

这个是肯定的，被你猜中了，我运气背，工作5，6年跳了已经两次槽了，头一个比一个关系差，很怀念原来的头，现在不想跳了，跳的太多了，跳来跳去也就那样，在现在的公司至少工资待遇一流。过一两年看看在公司内部跳了，现在只能委曲求全。就是感觉做是么事情都没心思。有点想混混就算了那种。

lilyzhuyunxian · 发表于 2013-2-8 17:49

因为你不是德国人

lilyzhuyunxian · 发表于 2013-2-8 17:50

德国公司很保守的
关键职位都是德国人

lilyzhuyunxian · 发表于 2013-2-8 17:58

robbe 发表于 2013-1-7 16:15
是啊，如何表忠心，我这个人不会拍马屁 :-)

你还做错了一事，不能瞒着你老板申请
很多德国人小心眼的
当面不说什么
不过你以后看着吧
看你以后还会不会升职
我老公一公司
有一员工
老板对他很好
他申请了别的公司想跳巢
谁知道他申请的那个公司的人跟他老板很熟
所以他老板知道了，很不开心
当然新公司也没用他啦
估计以后没升职

阿清 · 发表于 2013-2-8 18:18

我觉得楼上的说法也不完全对，因为有些时候必须瞒着老板：
1，你自己把握也不大时，告诉了，对方却连面试也没给你就拒了，这你就太冤了。。。
2，如果你很明确自己老板是非常需要你，不会让你走的那种，那么告诉了又有啥意义呢？肯定也换不来真心支持的。

jang · 发表于 2013-2-8 22:10

robbe 发表于 2013-2-7 11:25
不好意思，又把这个帖子顶上去了。
我现在只能用无奈和愤怒，只能是仰天哀叹了。其实真没有我起初想的这么 ...

要淡定。。。量变才会质变
我曾经失去过的外派的机会比你多，到现在还没有质变呢

Dangschee · 发表于 2013-2-8 23:43

robbe 发表于 2013-2-7 11:25
不好意思，又把这个帖子顶上去了。
我现在只能用无奈和愤怒，只能是仰天哀叹了。其实真没有我起初想的这么 ...

你这个属于运气不好。放轻松。本身换部门是不是要提前知会现在的顶头上司就是仁者见仁的一件事，完全是fingerspitzgefuehl。跟你们两个的关系，对方的性格特征，很有关系。从流程上来说，不知会现任领导，递交转岗位材料太正常了。

退一步讲，即使当时你把材料交给上海的holding，也不保证就是你的，比较另外一个虽然是ext，但是至少有10多年的人脉，跟这边的大头比较熟。

再退一步讲，那个鸟不拉屎地方的holding，真想磨练自己的意志才去吧。

Laure · 发表于 2013-2-8 23:54

pyws060606 发表于 2013-1-7 15:02:21
这个原因很难分析。。太多可能了。。
可能是亚太那边指名要德国人，也可能你老板觉得你不适合做管理。。
在国内的团队，有时候有个老外做头儿，比较好协调，客户也一般不和老外叫板，如果海龟做头儿，底下...

哈哈思路清晰！

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