德国信息通讯行业逾1/4中小企业遇专业人才瓶颈

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德国信息通讯行业逾1/4中小企业遇专业人才瓶颈

股城网   09.01.2013

　　德国信息、通讯及新媒体行业协会(Bitkom)最新公布的问卷调查显示，27.8%雇员50至249人的企业至少有6个岗位没有合适人选，全行业的中小企业共有1.45万个空缺岗位。

94%的中小企业急需雇用软件工程师，其中云计算、社交媒体、移动运用技术的人才最为抢手。57%的企业计划2013年招收新雇员，仅12%表示将削减岗位。

幽雨听弦

中小公司一般都要有经验的，去了马上就能带来效益的，对刚毕业的大学生不是太有吸引力，因为他们一个不想砸钱培养你，除非你出钱做ausbildung，另外公司氛围一般比较铁桶，想打入到里面很难，尤其外国人。
个人经验，仅供参考

李伯凌

信息行业估计还好，通讯行业已经萎缩的快看不见了，市面上几家通讯公司，一个手就能数过来。

无心伤害

看看中小企业的软件工程师的要求，简直就是无所不会无所不精。
而且工资低，强度大，语言要求还高，动不动出差外派给客户当孙子。
德国人自己嫌弃都不干，外国人语言差又干不了。