试用期的带薪假期

s_jian01 · 发表于 2013-1-9 14:13

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请问大家一下，我的试用期是6个月，刚听说有可能试用期6个月期间不可以用带薪假期。是不是这样呢？我的公司好像没听说啊。。。是不是公司和公司不一样，还是德国统一的行业规矩呢？多谢啦

glicn · 发表于 2013-1-9 14:15

工作没假期？你当国内啊

xianwubo · 发表于 2013-1-9 14:27

试用期期间的潜规则罢了，你强烈要求休息，公司也会让你休，但是休假重要还是通过试用期重要，这个就需要你自己斟酌了。

s_jian01 · 发表于 2013-1-9 14:31

xianwubo 发表于 2013-1-9 13:27
试用期期间的潜规则罢了，你强烈要求休息，公司也会让你休，但是休假重要还是通过试用期重要，这个就需要你 ...

我也不是休息个半个月之类的，只不过比如周五休息一天或者2天的。。。。没有什么硬性规定吧？

s_jian01 · 发表于 2013-1-9 14:31

xianwubo 发表于 2013-1-9 13:27
试用期期间的潜规则罢了，你强烈要求休息，公司也会让你休，但是休假重要还是通过试用期重要，这个就需要你 ...

我也不是休息个半个月之类的，只不过比如周五休息一天或者2天的。。。。没有什么硬性规定吧？

s_jian01 · 发表于 2013-1-9 14:31

xianwubo 发表于 2013-1-9 13:27
试用期期间的潜规则罢了，你强烈要求休息，公司也会让你休，但是休假重要还是通过试用期重要，这个就需要你 ...

我也不是休息个半个月之类的，只不过比如周五休息一天或者2天的。。。。没有什么硬性规定吧？

xianwubo · 发表于 2013-1-9 14:34

s_jian01 发表于 2013-1-9 13:31
我也不是休息个半个月之类的，只不过比如周五休息一天或者2天的。。。。没有什么硬性规定吧？

其实，说白了，除非病假，或者要去办事必须请假，试用期间最好不要纯休假，就这6个月，忍忍不就过去了。

dulgon · 发表于 2013-1-9 14:34

s_jian01 发表于 2013-1-9 13:31
我也不是休息个半个月之类的，只不过比如周五休息一天或者2天的。。。。没有什么硬性规定吧？

想多了，1/2天肯定没问题的

adrenalin · 发表于 2013-1-9 14:38

我们规定是不能用，但是跟头商量一下也不是完全没可能

s_jian01 · 发表于 2013-1-9 15:11

多谢大家的帮助，现在我清楚多了。呵呵

Bobbyschatz · 发表于 2013-1-9 15:59

如果是上一年的假过期要废掉的，就可以休。如果不是就最好别休。

ice511 · 发表于 2013-1-9 18:18

我们公司是必须休假，如果试用期是在头半年的话，可以放到试用期后再休，如过试用期在后半年的话，就必须在试用期之内休掉

polo · 发表于 2013-1-9 18:50

可以。我去年在新公司上了半个月班就去度假3周了。前提是你上司同意。
试用期一般不要休太长，几天还是没问题的。不休的主要考虑是想表现工作积极性顺利度过试用期。要是工作状况良好，一切都可以商量。

另外，一般有规定，工作多久可以休多久。比如你一年30天，一个月就是2,5天，那你第一个月就最多休2,5天这样。

阿清 · 发表于 2013-1-12 16:00

休个两三天绝对没问题，主要是如果修太长雇主无法正确评估你的表现。然后一般也不大好（当然，除非碰到换年度年假必须休掉之类的情况），不过我看我们公司也有同事来了2个月就休2星期之类的，也ok啦。

论坛 · 发表于 2013-1-12 16:03

为什么不直接问你的头呢？公司是如何处理试用期休假问题，怎么休法。直接还清楚！！

nanjinger · 发表于 2013-1-12 17:04

在德国每工作一个月就可以有2。5天休假

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