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本帖最后由 yinde 于 2013-1-10 20:18 编辑
今天知道了得到了一个假期开始的学生工的位置。好开心，写下自己的面试经历。希望各位大牛给我批评和建议~~~~~
面试1：BMW 内容：工厂 Planen。
我的第一个面试对象是一个说话严重口音的老头子，地点就在宝马frankfurtring的工厂里面，G8和G9里面各种绕。面试时候经过一段时间的介绍我们发现这个项目的内容更适合学Gebaudetechnik的人来做， 于是我们谈论一会就散了。第一次面试的感受就是特别紧张，不过还好没有人事部的那些你的优点缺点的啥问题，就应该直奔主题看看对方合适不合适嘛。德国人还是很实际的。
面试2 BMW 内容: HR 关税
第二个面试是在宝马总部的引擎大楼。里面那个楼真的是各种高级电梯还是应用什么环保新科技能根据上下的人数找出最好的停靠方法的一种。然后里面的人各种穿着超级西装革履，一尘不染的，和我上次面试的地点做工程师的穿的截然不同。果然总部就是HR然后和领导在的地方啊。
一个巴西人一个印度人给我面的巴西人德语说的还可以。印度人不说德语所以面试的一半多都是用英语进行的。当时我去的时候比较轻松所以他们问我问题的时候我都回答的比较发挥说的很多，态度也很自信，然后记得问我说以后要不要回国还是继续在德国发展，我说这个我很难回答。
但是我心里想的是你们就招一个实习生求求能不能不问这些程式化的问题了。最终那个印度领导还问我家里人和政府有没有什么关系我说没有。。。。好奇怪的问题这个面试后来要我了~~虽然能在宝马总部里面实习让人很心动但是实习的内容还是WINFO的比较好所以我就没选这个。
面试3 BMW 内容ATLAS Projekt
这个就是我最终的实习内容啦~其实是电话面试。我的Betreuer当时还在加拿大就这样的给我做了面试并且用了我感觉真的好开心。面试的流程十分的精简而且精简实用就是双方自我介绍显示面试方然后是我然后面试方问我关于项目的问题看我是否适合这个项目，是否有相应的能力。然后面试方对项目进行介绍，对我的工作内容介绍，然后我在问下问题然后就确定下工资和其他的一些。完全没有啥问题而且我发现其他的面试就基本上是这个流程。唉...我的betreuer真的是我的偶像感觉我们部门的德国男人都各种崇拜她各种拍她马屁而且她还很年轻就30几岁。我也要像她一样优秀有效率能力强恩恩。
面试4 Siemens 内容 IT Projekt
发现winfo适合面还挺广的呢，siemens这个项目也是和IT有关的然后上来是大家自我介绍，主面试官介绍项目工作内容，人事的人文一些经典不知道目的到底何在的问题。我总觉得这些问题就是例行公事和公司招不招你没有很大的关系。如果你的技术能力超级符合他的要求而且又有相关经验的话，那么他就会要你了。然后是讨论关于工作时间，薪水等具体的内容。虽然BMW和siemens都是德国国企般的大公司但是感觉企业文化完全不同。BMW进去之后可以看见人很多，办公室走廊人走来走去而且好像工作的更有活力更有效率。siemens就感觉比较安静了什么都有点循规蹈矩给人一种诶呀这是大国企呀的感受。但是面试的流程很正规。不想BMW完全是以达到目的为导向的呢。然后说这周给我答案现在也该联系我了我还挺想上这个内容的。
面试5 langpatent 内容patent
这个就是面试当场就决定要我的一个小公司啦，一个私人的公司就10几个人，但是办公室超级大，lage也比较好。面试就没有大公司的那种规规矩矩面试也就两三句然后就直切主题我的内容是这些你能干吗好的那你钱要多少号的那你下周就来吧。。基本上两三句就结束了。虽然我有了这个工作但是还是想干一些能在大公司积累经验的工作。所以要继续找啊。。。
面试 6 Loyalpatener 内容 IT Projekte
这个公司是paypack卡的那个公司地点在南边很多公司聚集的一个办公楼里面，办公楼建的很新颖能利用的空间也很大但是我总觉得这种办公楼虽然好但是很容易迷路。感觉这个公司不是那种超级大公司但是效率极高前台小姐业务熟练不是那种慢吞吞的。有专门的人把你领到面试会议室然后有据我看来专门倒kaffee的人给我面试的是3个人，还拿着记分卡弄得我都紧张了然后主面试的女的对我一阵狂轰烂炸般的问问题真看不出来她作为一个软件开发人员问题问的各种专业。除了一大堆关于工作内容的问题还有一大堆你为什么要这样，你是怎么怎么打算的问题。整个面试40分钟很快就过去了。项目的内容是给Lufthansa和DB提供IT服务的。虽说工作中有一半是英语但是也么有英语的环节我还是很想展示我的英语的。。可惜没有机会。。这个一周后有答案。第二天就说没有要我，效率真是高，面试的时候我肯定给鄙视了。。。
面试7 percon
慕尼黑的一个给别的找人的人力资源公司。
感觉让我去就是耍我的。。。面试我的女的说她对要给我职位的公司也不了解。。。唉。教训就是以后只去公司直接的面试。
面试8 KabelDeutschland
公司在比较荒凉的Sbahn的一站。不过四周都是Pro7啊，BR什么的之类的电视公司。面试我的是2人，一个是leiter,另一个是员工。感觉他们做事就比较讲效率，上来也没要我自我介绍，毕竟要我来之前肯定看过我的简历了么~~工作的内容是和我实习的内容是一样的。所以他问我用过什么tickets的软件，然后他得知是和他用的一样的之后两个人都十分高兴。。。。。其他的给我略叙述了下要做的工作。之后就是一些打酱油的问题，比如说应该怎样对待Kunden,认为对于我们这种IT-Support工作中最重要的是什么，我说是vollstaendige Loesung和尽快的给出解决方案。然后他说他也是这样想的。还问我以后有什么打算。他们想要至少能干一年的学生工。还有希望我从他们那里得到什么，我说提高我的德语水平。。。。这个是圣诞假期之后的面试本来都不想去了来着的。我觉得我表现的很一般。但是最终还是要我啦。。
一点点心得:
1. 实习就是看你差不多就会要你了。学生工还要看你合适不合适工作，有相关的经验没有。
2. 面试的时候要准备的：自我介绍类包括lebenslauf。2.以前的工作内容。3. HR会问的那些问题。4.organisatorisches的问题，要多少钱，工作多久每周，什么时候开始，都最好提前想好。
这里面我总是忽视3, 因为觉得可能不是很重要但是最好还是好好准备。
3. 面试的时候态度要诚实。
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发表于 2013-1-10 13:05
楼主
发表于 2013-1-10 13:45