持有绑定工签期间被kündigung,签证明年到期，是不是不允许找新工作了?

itw

因为你们直接从国内过来工作，不知道会不会给那个所谓的白条，如果在这边毕业的大都是给的。

如果去外管局，建议最好找德国人和你们一起去，相信效果会好点。另外可以找德国人陪着再去劳动局争取一下，毕竟交过失业保险了，你们可能会有3个月的白条时间，在这个时间里应该给失业金。一定要争取登记，可以说到时候给他们看白条证明。（不过如果真的不可以，那也正常。）

另外找工作的同时，也做好回国的准备，别最后着急。

祝好运！

heavenknows

我是小人鱼 发表于 2013-1-10 22:21
非常感谢
那我们现在还是不着急约外管局了，先大量投简历吧。手里有offer，或者至少有面试之后，再详细准 ...

简历上无所谓挑明不挑明，因为你只要写个在现公司工作至今就好了，倒是可能会在你提供的现任雇主出具的Zwischenzeugnis里露馅儿，当然现任雇主也不大会把具体原因写出来、而是一带而过——除非你以往表现得忒差劲——那么你很可能也不会得到新工作了，那么我们不妨假设你Zwischenzeugnis至少中等偏上，真正面试、对方有相当几率会问你为什么要换工作的时候你是需要提供理由的，我觉得，如果你先生的失业确实主要出于客观环境的话，没必要费脑子编瞎话儿，也没必要解释那么多，一带而过，非要编瞎话儿的话，可以往家庭方面上拽拽～～～

另外，这个Zwischenzeugnis在下任雇主看来是很有说服力的证明，里面除了有现任雇主对你的评价外还会列出你的工作内容，所以你或有意或无意造成的材料不全可能会对你找工作更不利～～～

hauke

这个关于绑定签证毕业的问题，无解，除非上面写了，失业就失效！即使这样，很多外管局依旧会发个白条！如果没有这句话，唯一可以确定的是，可以找外管局理论也好，求情也好，他反正不能让你立马闪人，因为这个也没有法律条文。可以看看德国人说的:
Eine Vorschrift hierfür gibt es nicht, da es ja selbstverständlich ist, dass eine Aufenthaltserlaubnis immer gültig bis zum Ablauf ist. Nur dann, wenn ausdrücklich steht "erlischt mit Beendigung des Arbeitsverhältnises", dann ist es was anderes.

Denk mal umgekehrt: Eine Aufenthaltserlaubnis ist immer gültig bis zum Ablauf. Das heißt, wenn jede Aufenthaltserlaubnis nach § 18 automatisch mit Beendigung des Jobs erlöschen muss, dann müsste das unbedingt in den Vorschriften drin stehen. Aber da ist nichts zu finden.

但是绑定签证失效，必须去外管局报到。这个有法律条文，Ausländer, die eine Aufenthaltserlaubnis
nach § 18 oder 18a AufenthG oder eine Blaue Karte EU besitzen,
sind solange verpflichtet, eine vorzeitige Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses
der Ausländerbehörde mitzuteilen, bis bei ihnen nach § 3b BeschVerfV die Aufnahme
einer Beschäftigung nicht mehr der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
bedarf.
最重要的是最后，再次证明那些说非绑签证没有的人是可笑的。不过楼主的老公不是德国毕业的，当然学习时间也就没法计算，也没有计算后两年，工作一年就可申请非绑的条件了。