试用期期间第一次谈话不顺，求教

sallytz

试用期为期六个月，从11月开始工作。几天是试用期的第一次谈话，和公司管理方面的geschaeftsleiter还有上司的谈话。
谈话首先说自己对于工作岗位的感受，有什么想法。我太直接了，说了自己的意见。
然后是上司说公司的看法。有同事的反馈，说我kindlich,angsthaftlich。遇到问题不去面对问题，说我这个人太oberflaechlich， 学东西不专心易分心，说公司给了你dokumentation和info这些资料对于别的员工都够了，可是你还要问问题这个很耽误时间。
公司管理方面的geschaeftsleiter总结了一下，说我和公司想的完全是两个方向。如果试用期内不能直接去kunden betreuen，就不能给公司带来很大效益。还把工作工作了4年的几个德国员工来和我比。然后说首先德语，公司本身不提供培训，你自己如果没有去找这方面的私人培训就是自己错。

感觉好受挫，本来觉得这份工作赚钱不多还没有gleitzeit从工作条件也不算最好，以为自己可以在这里学到东西。可是觉得好像自己选错了方向，请大家指点，大家这种时候都是怎么过来的，还是我想多了

envy

建议楼主别继续增加自己的负面情绪，一定要振作起来
这种时候你不可能改变公司跟同事就只能改变自己
有点好奇你跟同事说了什么至于让同事打你的小报告
在同事之间不管谁什么时候问我，我都说每个人都很nett，我在这里很开心
再就是工作上比较忌讳问问题的时候连自己到底哪里不懂都不知道，尽量自己努力去学，然后问问题要尽量问到点子上，把东西扔给同事，让别人从头开始教，尤其是DL，不太可能吧。别人讲的时候多做笔记，有的时候听不太懂的尽量记下来，很可能就是重点，再自己学效率很高，也避免问重复的问题，同样的问题问的次数多了也的确不好
摆正心态，努力到了，要是真的不行也没有遗憾了

谷不到狗

sallytz 发表于 2013-1-16 03:04
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...

越是小的公司，反倒对员工的要求就越高，什么都得会。这种公司要求你要更顶用，指望你去给他们赚钱，跟在大公司实习毕设完全不是一个路子。
说实话，如果你本身基础不是很好，那么在短短几个月要把德语提高到可以很好的跟客户打交道的程度，是不大可能的。这第一次谈话就显示了这么多问题，你对这个公司又不是很满意，你最好开始找新工作了。

mstad05

大公司怎么都好，给新人学习和上手的时间，而且大公司的人说实话素质要比小公司的高多了。小公司，特别是DL都不是人待的地，和中国随便找个私企一样，想踢就踢了。LZ不要难受，以后的路还长，赶快找工作吧

lovesummerwine

sallytz 发表于 2013-1-16 01:13
今天谈话之后，还真的不确定自己有多喜欢。
晚上一直睡不着，只是想哭。公司小，实际的评价是比ingenieu ...

不是上班8小时，而是8到17点每天必须工作，如果任务没有完成或者有需要的话就要免费加班没有那个是没有加班费的。

姑娘，我们每个人在公司里作全职工作的，都是这样度过的。没有加班费。做好了，是应该的，没人表扬你。做的不好，就可以走人了。

landstreicher

老板说的没错阿，自己抓紧时间好好充电吧

sallytz

abaqus 发表于 2013-1-15 23:43
什么方面的工作啊!!

怎么同事对你这么大的意见啊.

就是做软件支持的。算售后服务之类的。
以前做的工作才一个月工作就把我辞了。所以这次害怕等到最后试用期说你不能马上给公司创造价值，然后就把你开掉。等过了两个月之后还有一个转正之前的面试。
我本来觉得同事都很友好。可是到了这时，才觉得平时自己显得很窝囊，德国人就会直接说你这个不对那个不好的。举个例子把，本来软件的新版本测试，那个测试都几乎没有人做的，然后让我去读那个测试的资料，自己去做。然后因为写的让人看不懂，所以我才问，可是别人指点我的人也是半懂不懂。找到写这个文本的人，因为是两年之前写的，他都已经忘了。然后被上司说我这个人半途而废，看到难题就不管，害怕面对问题。

然后有个同事，工作了4年。本来来单独指导我一下。上司让他带我做所有的软件测试，可是全部的有将近30个吧，最后只做了几个重要的，还有他自己写的。然后上司就说这个我做了等于没做，什么都只看到皮毛。然后昨填了一个自我评价表，上司说我学汽车的怎么连基本的都搞不清楚什么都忘了。我说我是学机械的，可是我汽车没有专门的课去学。有些东西上司说自己才能达到那个水平，有点评价过高不切实际。

adgjl

实事求是点吧，楼主我要是你就开始找工作。

snoopycq

多从自己身上找原因吧 既然已经被辞退过一次 避免同样的错误再犯一次！字里行间我觉得还是你的德语和专业技能或者说自身潜力没有达到预期！

pcp013

看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢，很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休息了，你还要加免费班。
作为新人，只上班8小时肯定不够。
如果你没业绩，态度好也是好的。

Dangschee

怎么记得lz之前已经有过试用期不顺的经历，又打击一次。虽然再找工作是很实际的打算，不过lz还是先自己总结一下吧，怎么总会产生沟通不顺畅的情况，一次是偶然，又一次发生还是偶然吗？

sallytz

pcp013 发表于 2013-1-16 00:17
看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢，很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休 ...

今天谈话之后，还真的不确定自己有多喜欢。
晚上一直睡不着，只是想哭。公司小，实际的评价是比ingenieurbuero还要苛刻，还需要你为公司卖命。不是上班8小时，而是8到17点每天必须工作，如果任务没有完成或者有需要的话就要免费加班没有那个是没有加班费的。

魅莉沙

坚强点~

sallytz

Dangschee 发表于 2013-1-16 00:24
怎么记得lz之前已经有过试用期不顺的经历，又打击一次。虽然再找工作是很实际的打算，不过lz还是先自己总结 ...

从前一次的工作经历，然后知道拿了工资就要卖命干活。和同事聊天不能透露自己的半点私人的信息，要公私分明。工作的时候还不能有情绪。
和我同一天的面试的新人，8月就开始工作，1月就转正了。现在都可以在BMW干活了，可是专业水平不见得懂多少，但是hotline可以把客户问题记下来，然后去问人，这也是本事。我语言不过关，就算写东西还要别人看了才能email出去。
公司就60个人左右，也有外国人，比如巴基斯坦人有几个。刚招进来的语言不好只说英语，可是informatik专业现在都可以做项目.
我是半懂不懂，还想去解决实际问题，感觉就是狗肉上不了正席。现在刚找到房子可以从宾馆搬出去了，慕尼黑房价也贵，每个月税前三千能解决温饱就觉得满足了。每天上班8小时，下班的时候已经疲惫不堪了，就好像耗尽了一样。