试用期期间第一次谈话不顺，求教

幸运的竹子

sallytz 发表于 2013-1-28 20:31
我前面说过了。我们这个属于特别的范畴，标准很低的那种。再来这个公司之前赚的比这个多。这个公司的月工 ...

我个人觉得一份工作，既然选择了，就要好好做，至少在心态上要放低，有从新开始的态度。

就算以前在多大的公司实习过，就算以前挣得多，就算。。。

这些，也就是个借口而已，想多了，对自己真的一点好处没有。你的同事要是知道你原来那样，现在这样，可想而知会怎么样。

在把工作做好之前，抱怨待遇真的是不合适的。

话说得重些，mm见谅。

windows80

zhehao.s 发表于 2013-1-16 10:24
看起来lz专业能力不够强，语言只有劣势没有优势，
去投那种DL的公司就是自讨苦吃了，DL就巴不得你试用期过 ...

这位仁兄说的好啊！我早就这么想，但是问题是，哪儿找到那么多不是Diestleistung的公司？知名大公司挤进去没戏，小公司dienstleistung居多，占了80%-90%有木有有木有？理工科行业的。剩下一些符合条件的，还不一定有知名度或者不一定目前需要招人，所以这个操作起来好有难度啊！！！我就卡在这半年了。。。。。给个切实建议呗大哥~？

zhehao.s

windows80 发表于 2013-1-29 14:01
这位仁兄说的好啊！我早就这么想，但是问题是，哪儿找到那么多不是Diestleistung的公司？知名大公司挤进去 ...

找工作有缘分，也有事在人为。

而且你说的恰恰相反，大公司没直接职位，多数通过DL走，小公司会自己雇人

windows80

zhehao.s 发表于 2013-1-29 14:05
找工作有缘分，也有事在人为。

而且你说的恰恰相反，大公司没直接职位，多数通过DL走，小公司会自己雇 ...

小公司也相对难一点能知道它的存在。。。

abaqus

windows80 发表于 2013-1-29 14:01
这位仁兄说的好啊！我早就这么想，但是问题是，哪儿找到那么多不是Diestleistung的公司？知名大公司挤进去 ...

什么专业

sallytz

caper 发表于 2013-1-28 23:13
楼主也不用负担太重，老板既然给你直接的评价，尽管是负面的，我想目的还是提醒你，还是想留你。把手头的事 ...

今天是在第一次面谈两周之后，上司找我谈话，问我这两周做了什么。然后我就实话实说，他还说我还帮别人了什么。那个我都忘了，可是上司记得那些小事，虽然只是帮同事的小忙而已。
其实这两周上司特别忙，根本没有时间理我。我又不敢打搅别人，所以只能自己看着办了。还学会了怎么用电话。可是我理论方面的书还没有看完，就算看完了没有经验也不敢说自己懂了。
本来自己做了一个测试，我还说只是geuebt但是不是getestet。上司觉得根据Anweisung把test做了就算testen，但是因为我不大懂所以我觉得是练习。

sallytz

今天两个同事从hotline为了同一个问题来找我。让上司还奇怪，怎么这么没有次序。
然后同事告诉我，我现在还没有权利给客户回复，所以我就把自己的答案写到那个问题的后面，作为内部交流。然后把责任人变为那个同事。
真的觉得德语不好满吃亏啊。以前说德语还管语法，现在就只管语义了。

sallytz

abaqus 发表于 2013-2-18 23:54

问题现在我被裁了。因为好像整天有人告我状。明明只是在那里工作，然后别人说你这个不好那个不好，这个公司60个人，一个部门没有什么人说你好。没有话说了

nanguazaixian

感觉主要是Kommunikation限制了你的进步

Spiesser

我觉得，楼主是不之前作了什么，让你的同事看不惯，所以现在大家一起来针对你，把你弄走？