急寻太有才了。Elternzeit中申请Teilzeit被拒，公司直接Aufheben，求工作法咨询（有偿

eficfra

看到好几个太有才了的助人为乐的事情，我也来求一求。
我12年2月开始休Elternzeit, 申请了2年。怀孕时就跟小头和同事们说，13年回来兼职上班。申请elternzeit的申请信里头，也申请12年10月开始兼职。但当时因为不确定因素太多，所以写得有些含糊。
12年6月份，打电话给我小组小头，说我要推迟3个月上班。当时他觉得没有问题，因为并没有其他人来顶替我的位置。
12年11月，提交正式兼职申请。当时大头打电话，说因为公司内部变动（跟另外一家公司合并），当时不能决定。我要不收回我的申请，要不他得拒绝我的申请。于是，我书面收回申请，等12月中，公司内部新的策略确定之后再提交兼职申请。
12年12月，公司新的策略定下来之后，打电话给大头，问能否1月份回公司上班。得到回音，他们还没有完全决定好，要我1月18号到公司去公司面谈。
今天去公司面谈了，大头直接了当说不能让我继续在公司工作了，不管是全职还是兼职。他们提供Aufhebungsvertrag, 给一定的Abfindung. 但目前先只限于口头，等我考虑好了，再找他们谈。
我想问的问题
1。我去年2月份elternzeit的兼职申请 （Teilzeitantrag），写得比较含糊，但公司没有给我否定的答复，是不是我的antrag auf teilzeit也算有效呢?
2. 公司有权利拒绝我的ｔｅｉｌｚｅｉｔａｎｔｒａｇ么？
３。我有其他ａｒｇｕｍｅｎｔ，可以支撑我的谈判么？
４。在Ａｕｆｈｅｂｕｎｇｓｖｅｒｔｒａｇ，主要要注意些什么?
心里很乱，急需ｒｅｃｈｔｓｂｅｒａｔｕｎｇ．　还望有经验人士帮忙。多谢。

creative

这事太多了，德国人一般生小孩，最多敢休1年，休超过1年的，回来很多就是Aufhebungsvertrag了。

公司1年肯定找到个人替你的岗位，1年替你的人怎么都上手了，你回来还不能马上适应，家里还有小孩要牵挂。所以，很多生完小孩还继续上班的德国人，半年左右就都回来了。

这事我只是见到和听到过，没什么办法，就安慰一下楼主吧

iegl

creative 发表于 2013-1-18 19:14
这事太多了，德国人一般生小孩，最多敢休1年，休超过1年的，回来很多就是Aufhebungsvertrag了。

公司1年 ...

不是规定三年之内都不需解除合同吗？

eficfra

我其实也只打算休11个月啊。但公司内部调整。我们小组并没有找个人来替代我的位置。大家都以为我可以回来上班的。
还是需要工作法律方面的建议啊。

creative

iegl 发表于 2013-1-18 19:26
不是规定三年之内都不需解除合同吗？

上周吧，刚听说一个解雇最扯的理由，因为迟交了请假条1天，被解雇的。

法律只说给你保留合同3年，不能因为生小孩这个理由解雇你，但没说不能因为其他理由解雇你。

nethuang

如果你继续全职（Leistung 跟以前一样）公司这样的话  你可以打官司 公司肯定输 要不继续保留你的职位  要不赔钱（比abfindung多）
如果你申请半职 公司是没有义务提供的   
一般abfinding 工作一年对应半个月工资

eficfra

nethuang 发表于 2013-1-18 19:47
如果你继续全职（Leistung 跟以前一样）公司这样的话  你可以打官司 公司肯定输 要不继续保留你的职位  要不 ...

半职公司是必须提供的，除非公司有特殊理由拒绝。我的情况的话，是我去年２月份就申请了，当时语气不是特别坚定，但公司都知道我的意图。
我申请２年Ｅｌｔｅｒｎｚｅｉｔ，但公司是不是没有理由一定要同意我缩短Ｅｌｔｅｒｎｚｅｉｔ的请求？

谷不到狗

eficfra 发表于 2013-1-18 21:01
半职公司是必须提供的，除非公司有特殊理由拒绝。我的情况的话，是我去年２月份就申请了，当时语气不是特 ...

你有没有rechtschutzversicherung？如果有的话，直接找个律师谈吧。

谷不到狗

eficfra 发表于 2013-1-18 21:01
半职公司是必须提供的，除非公司有特殊理由拒绝。我的情况的话，是我去年２月份就申请了，当时语气不是特 ...

你有没有rechtschutzversicherung？如果有的话，直接找个律师谈吧。

谷不到狗

creative 发表于 2013-1-18 19:14
这事太多了，德国人一般生小孩，最多敢休1年，休超过1年的，回来很多就是Aufhebungsvertrag了。

公司1年 ...

我认识的都休了1年以上。只有一个女的，45了，是leiterin一级的，生了孩子3个月就回去上班了，怕自己的位子被取代了。