急寻太有才了。Elternzeit中申请Teilzeit被拒，公司直接Aufheben，求工作法咨询（有偿

sanA

1，如果你2月份提交的申请说明了所希望的工作起始时间以及所希望的Teilzeit的工作时数就有效，如果AG在你提交申请4周内没答复，你有资格再次提交书面申请，如果
满足下列条件• 最晚 8 Wochen vor Beginn der Verringerung bzw.
最晚6 Wochen vor Beginn der Verringerung, wenn sich
Teilzeitarbeit direkt an Mutterschutzfrist anschlierensoll
• Angabe des Beginns und der Dauer der Teilzeitarbeit sowie
der gewuenschten Verteilung der Arbeitszeit
• Beschaeftigtenzahl im Betrieb: in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer
ohne Auszubildende. Berechnung nach Kopfzahl, d.h. unabhängig
von Umfang der Beschaeftigung.
• Arbeitsverhaeltnis muss ununterbrochen mindestens 6 Monate
gedauert haben
• Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit soll für mindestens 3 Monate auf
einen Umfang von 15 bis 30 Stunden reduziert werden
2，如果你12年11月再次提交的书面申请没被收回，又满足上述条件即属于wiederholtes Verlangen，AG必须在4周内给你答复。但你被AG劝收回了，也就是说到现在为止你还没正式上交wiederholt的书面申请•
3，AG如果由于企业自身原因拒绝你的申请，必须出示shriftliche Begruedung.期限也是4周。
Der Arbeitnehmer hat die Moeglichkeit der Klage vor dem Arbeitsgericht,
wenn der Arbeitgeber der Verringerung der Arbeitszeit nicht
oder nicht rechtzeitig zustimmt bzw. wenn die vom Arbeitgeber unter
Beruecksichtigung der Wünsche des Arbeitnehmers vorzunehmende
Verteilung der Arbeitszeit dem Arbeitnehmer nicht zusagt
• Bei unberechtigter Zustimmungsverweigerung besteht von Seiten
des Arbeitnehmers Anspruch auf Schadensersatz
4，Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben.如果你准备告到劳动法庭或是对差遣费不满意。

blueflora1

creative 发表于 2013-1-18 19:30
上周吧，刚听说一个解雇最扯的理由，因为迟交了请假条1天，被解雇的。

法律只说给你保留合同3年，不能 ...

这不算最扯的，听说过有人由于手机没电了在公司电源给手机充电，被公司解雇了，

sanA

sanA 发表于 2013-1-18 21:41
1，如果你2月份提交的申请说明了所希望的工作起始时间以及所希望的Teilzeit的工作时数就有效，如果AG在你提 ...

如果你们公司有工会，你一定要beschwerden wegen der sozial ungerechtfertigten Kuendigung. 工会必须Stellungnahme并且会写份Abmahnung给AG。所以不要在Aufhebungsvertrag上签字

eficfra

sanA 发表于 2013-1-18 21:41
1，如果你2月份提交的申请说明了所希望的工作起始时间以及所希望的Teilzeit的工作时数就有效，如果AG在你提 ...

谢谢你详细的答复。
我12年2月份递交的申请里写：·Gerne moechte ich waehrend meiner Elternzeit meinen Beruf in Teilzeit ausueben und beantrage hiermit Ihre Zustimmung. Ich wuerde voraussichtlich ab Oktober 2012 bis 30 Stunden woechentlich in Teilzeit arbeiten, wenn es mit der Betreuung des Babys klappt. Die Aufteilung meiner Arbeitszeit werde ich nach Ruecksprache mit dem Team festlegen. Ich wuerde mich 7 Wochen vor der Aufnahme der Teilzeittaetigkeit schriftlich bei Ihnen melden.
当时写得不太坚定，公司没有回复我，我有就默认没有问题了。您觉得我这teilzeitantrag是wirksam的么？

sanA

eficfra 发表于 2013-1-18 22:38
谢谢你详细的答复。
我12年2月份递交的申请里写：·Gerne moechte ich waehrend meiner Elternzeit mein ...

wirksam。但是确实不太给力。但不管如何，你占据有利的一面。

eficfra

sanA 发表于 2013-1-18 21:41
1，如果你2月份提交的申请说明了所希望的工作起始时间以及所希望的Teilzeit的工作时数就有效，如果AG在你提 ...

2，如果你12年11月再次提交的书面申请没被收回，又满足上述条件即属于wiederholtes Verlangen，AG必须在4周内给你答复。但你被AG劝收回了，也就是说到现在为止你还没正式上交wiederholt的书面申请•

wiederholtes Verlangen什么意思？
我收回了我的书面申请。现在还没有正式上交erholt的书面申请。是否意味着我没有drohungsmittel gegen den AG?

eficfra

sanA 发表于 2013-1-18 21:59
如果你们公司有工会，你一定要beschwerden wegen der sozial ungerechtfertigten Kuendigung. 工会必须St ...

我们公司是一家大公司的子公司。母公司有工会，子公司好像没有工会。我得礼拜一再去那边问问看，这个工会是不是也管我们。

eficfra

目前还没有收到任何schriftliche的东西，都是口头的。
我12月份也没有上交新的teilzeitantrag, 主要是害怕被abagen，然后不知所措。
反正现在思绪很乱。

sanA

eficfra 发表于 2013-1-18 22:53
2，如果你12年11月再次提交的书面申请没被收回，又满足上述条件即属于wiederholtes Verlangen，AG必须在4 ...

就是再次请求批准Teilzeitantrag的意思。同时回答你楼下的问题，如果子公司没有工会，那么就去找母公司的工会。最好书面投述通过email就可以。当然口头可以先咨询一下，工会应该替你出面的。还有BU有没有跟你提到什么时候开始解聘，你的工作合同中关于解聘的期限又是怎么规定的？

eficfra

sanA 发表于 2013-1-18 23:05
就是再次请求批准Teilzeitantrag的意思。同时回答你楼下的问题，如果子公司没有工会，那么就去找母公司的 ...

工作合同解聘期限是3 monate zum Quartalsende.
工会我去联系一下。目前只是有口头的rahmenbedingung, 这样我也可以到工会去beschwerden么？
你的意思是，我12年2月份的teilzeitantrag，最起码表明了我打算12年10月份要回来上班。后来很不幸，我又在家多休息了3个月，6月份跟我的Gruppenleiter电话交流了，他aufnehmen了，并且说可以给管人事的同事weiterleiten. 11月份我正式书面申请，Gruppenleiter 说他跟geschaeftsfuehrer 也讲了，说我以前也跟他交流过，他也赞同我半职上班。
我们部门没有另外找人替代我，但因为公司新的策略，他们要减少部门人数，我就率先牺牲了。